p O orgulho dos profissionais LGBTQ por sua ciência, tecnologia, Engenharia, e o trabalho de matemática não é correspondido, dizem pesquisadores. p Esses profissionais STEM são mais propensos a experimentar limitações de carreira, exclusão social e assédio, e desvalorização de seus conhecimentos científicos e técnicos do que seus pares não LGBTQ, de acordo com uma nova pesquisa da Universidade de Michigan.

p Trabalhadores LGBTQ também relatam mais problemas de saúde, bem como maiores intenções de deixar disciplinas STEM e setores de emprego - padrões não explicados por diferenças de treinamento, experiência ou dedicação ao trabalho.

p Nas décadas recentes, maiores esforços para diversificar os campos STEM se intensificaram para mudar a dinâmica das profissões dominadas por homens brancos. Estudos anteriores documentaram a desigualdade com base em raça e gênero, mas o sociólogo U-M Erin Cech e o colega Tom Waidzunas, da Temple University, analisaram as experiências entre os profissionais LGBTQ.

p "A questão de saber se os profissionais LGBTQ encontram desvantagens sistêmicas em STEM ... é importante não apenas para mapear totalmente a paisagem da desigualdade demográfica em STEM, mas para identificar lugares onde STEM não cumpre seus ideais meritocráticos, "escreveram os pesquisadores.

p Os dados vieram de sociedades profissionais relacionadas a STEM com cerca de 25, 000 membros, incluindo 1, 000 pessoas que se identificam como lésbicas, gay, bissexual, transgênero ou queer. Cech e Waidzunas examinaram as potenciais desigualdades por status LGBTQ ao longo de cinco dimensões:oportunidades de carreira, desvalorização profissional, exclusão social, dificuldades de saúde e bem-estar, e intenções de deixar o STEM.

p Profissionais LGBTQ têm menos oportunidades de desenvolver suas habilidades do que colegas não LGBTQ e menos acesso aos recursos de que precisam para fazer bem o seu trabalho, o estudo indicado. Além disso, se eles se sentem ameaçados, eles estão menos confiantes para denunciar sem medo de retaliação.

p Cerca de 20% dos profissionais LGBTQ também disseram que se sentem desvalorizados sobre sua experiência em STEM, apesar de terem a mesma experiência e níveis de educação que seus colegas não LGBTQ.

p Um terço dos entrevistados encontra exclusão social, em comparação com 22% de seus colegas não LGBTQ. Cerca de 30% dos entrevistados LGBTQ sofreram assédio no local de trabalho no ano passado, o estudo mostrou.

p Devido ao ambiente de trabalho negativo, alguns funcionários LGBTQ sofreram desafios de saúde e bem-estar no ano passado. Alguns resultados citados foram estresse, depressão e insônia.

p Finalmente, 22% dos profissionais LGBTQ consideraram deixar o STEM pelo menos uma vez no último mês, em comparação com 15% para seus colegas. Cerca de 12% dos entrevistados LGBTQ (vs. 8% dos não LGBTQ) planejaram encontrar uma carreira diferente nos próximos cinco anos, o estudo relatou.

p "Suspeitamos que poderíamos descobrir que os profissionais LGBTQ vivenciaram a marginalização entre seus colegas, devido a tendências persistentes em relação às pessoas que se identificam com LGBTQ, "disse Cech, professor assistente de sociologia. “O que foi surpreendente foi que essas desigualdades se estendiam à maneira como os colegas tratavam suas contribuições científicas e técnicas.

p "Essas desvantagens não afetaram apenas as carreiras dos profissionais LGBTQ, mas também os afetou de maneiras profundamente pessoais - amplificando experiências de estresse, insônia, e outros problemas de saúde. "

p Os resultados aparecem na edição atual da Avanços da Ciência .