p Em um novo livro lançado esta semana, A professora Helen Spencer-Oatey do Departamento de Linguística Aplicada da University of Warwick e seu co-autor, o Professor Dániel Z. Kádár, do Instituto de Pesquisa Húngara para Linguística (NYTI), exploram como as pessoas se relacionam além das fronteiras culturais, um tema cada vez mais importante em nosso mundo interconectado. p Você deveria se desculpar por um erro que não foi sua culpa? É correto limpar seu prato quando um convidado para o jantar, ou você deve deixar uma pequena quantia para mostrar que foi servido o suficiente? Os colegas de pesquisa podem discordar sem cair?

p Baseando-se em uma variedade de exemplos da vida real, de ofensa acidental em apresentações de negócios a altercações entre estranhos em um trem, "Polidez Intercultural:Gerenciando Relações entre Culturas" combina a teoria da polidez, comunicação intercultural, e psicologia transcultural para estabelecer uma nova estrutura para analisar e compreender os encontros interculturais.

p Comentando sobre a importância de uma boa comunicação intercultural, O professor Spencer-Oatey disse:"A atual pandemia demonstrou nossas interconexões com pessoas ao redor do mundo, e os desenvolvimentos de vacinas ilustraram os enormes benefícios que advêm da colaboração internacional.

p "Ao mesmo tempo, vimos nações, regiões e indivíduos traçando limites entre 'eles e nós, "o que, em última análise, será prejudicial para todos nós.

p "Há uma grande necessidade, Portanto, para compreender os processos de gestão de relações em todos os tipos de fronteiras culturais.

p "Neste livro, nos concentramos em explicar e ilustrar duas coisas principais:como avaliamos e julgamos os outros, e estratégias de gestão de relações, especialmente após uma ofensa ou desacordo. Argumentamos que, em ambos os aspectos, tendemos a nos basear em nossas próprias expectativas pessoais e padrões de comportamento que, se eles diferem significativamente daqueles de outros, pode levar a problemas relacionais. "

p O livro apresenta as questões de uma perspectiva teórica e prática. Os autores esperam que seja do interesse não apenas para acadêmicos, mas para qualquer pessoa que trabalhe em ou com equipes internacionais ou multiculturais.

p O professor Kádár disse:"Ao escrever o livro, nós nos baseamos em nossas próprias experiências de vida e trabalho em muitos contextos diferentes, bem como nossos antecedentes multidisciplinares. Esperamos sinceramente que nosso livro ajude outras pessoas a experimentar por si mesmas a riqueza de trabalhar com pessoas de todas as origens. "