p A potencial aceleração da automação de empregos estimulada pelo COVID-19 afetará desproporcionalmente os latinos nos empregos do setor de serviços dos EUA, de acordo com um novo relatório da UCLA, que também exorta as autoridades estaduais e locais a começarem a planejar agora a implementação de programas de apoio e retreinamento desses trabalhadores. p O relatório, pela UCLA Latino Policy and Politics Initiative, analisou os dados ocupacionais dos seis estados com as maiores populações latinas e descobriu uma super-representação dos latinos em setores onde os empregos são mais suscetíveis à automação, como construção, lazer e hospitalidade, agricultura, e comércio por atacado ou varejo.

p Mais de 7,1 milhões de latinos, representando quase 40% da força de trabalho latina nesses seis estados - Arizona, Califórnia, Flórida, Illinois, Nova York e Texas - correm alto risco de serem substituídos pela automação, o relatório mostra.

p "Enquanto os latinos sofrem um golpe financeiro desproporcional com a crise do COVID-19, agora é um bom momento para se concentrar em aumentar as oportunidades de treinamento e fortalecer a rede de segurança social para pegar os trabalhadores que ficaram para trás, "disse Rodrigo Dominguez-Villegas, o autor do relatório e diretor de pesquisa na iniciativa de política.

p "Milhões de pessoas perderam seus empregos em meio à pandemia, e o futuro desses empregos é incerto, pois os empregadores procuram reduzir custos acelerando a automação, "Dominguez-Villegas acrescentou." Para muitos latinos, a recuperação econômica não trará de volta seus empregos. "

p O fracasso em preparar os latinos para empregos na economia digital e em outros setores em crescimento terá repercussões econômicas para os EUA, criando uma escassez de trabalhadores qualificados em uma força de trabalho que está envelhecendo e encolhendo. Como o grupo demográfico mais jovem do país, com uma idade média de 30 anos - em comparação com 44 para os brancos, 38 para asiáticos e 35 para afro-americanos - trabalhadores latinos podem atender às crescentes demandas de força de trabalho em serviços de saúde e empregos com foco em tecnologia se recursos suficientes forem direcionados para o retreinamento da força de trabalho latina, De acordo com o relatório.

p "Diante do COVID-19, aquecimento global e caos econômico, Os latinos são essenciais para a recuperação da América, "disse Sonja Diaz, diretor fundador da iniciativa política. "Os formuladores de políticas precisam fortalecer os caminhos para as oportunidades que estão centrados nos trabalhadores de cor ou correm o risco de mais ruína financeira."

p Com exceção da Flórida, onde os latinos têm quase o dobro de probabilidade de ter um diploma universitário e acesso a empregos mais qualificados, Trabalhadores latinos, especialmente aqueles na Califórnia e no Texas, poderia ver uma grande perda de empregos na construção e hospitalidade devido à automação. Alguns números estimam que até 70 por cento dos empregos em hotelaria e 49 por cento dos empregos na construção poderiam em breve se tornar totalmente automatizados.

p O relatório faz as seguintes recomendações de política para começar a preparar a força de trabalho latina para um futuro digitalizado:

• Modernizar os programas de seguro-desemprego para expandir a elegibilidade e fornecer assistência para a reciclagem do trabalhador.
• Crie programas de aprendizagem que forneçam planos de carreira para empregos orientados digitalmente e criem um canal para os empregadores.
• Invista em acesso de banda larga e programas que conectem latinos com tecnologias digitais.
• Aumentar a matrícula e graduação de latinos em instituições de ensino superior e aumentar o acesso a serviços de segurança social, como habitação, alimentação e cuidados de saúde.

p O relatório será usado como base para discussão em uma reunião de formuladores de políticas, líderes da indústria, administradores de ensino superior e organizações de treinamento organizadas pelo Programa Latinos e Sociedade do Aspen Institute em outubro de 2020.

p "Os dados são essenciais para que os legisladores trabalhem com o setor privado para garantir que os latinos tenham acesso às oportunidades de treinamento e educação necessárias para impulsionar nossa economia na era digital, "disse Domenika Lynch, diretor executivo do programa Aspen Institute.