Estudo:CEOs que investem menos em responsabilidade social corporativa prejudicam a resiliência de suas organizações
p Crédito:Pixabay / CC0 Public Domain
p Organizações lideradas por CEOs mais gananciosos - isto é, Os CEOs que são movidos pela busca de riqueza material excessiva ou extraordinária - antes da crise financeira global de 2008 sofreram consequências mais graves desse choque sistêmico. Essa é uma das principais conclusões de uma equipe de cientistas da organização de Antuérpia e Tilburg com base em um estudo recente que será publicado no
Journal of Management . p Os autores usaram uma amostra de 301 CEOs de grandes, negociado publicamente, Organizações dos EUA para estudar a ganância entre CEOs e suas implicações na responsabilidade social corporativa (CSR). Os pesquisadores também investigaram como a ganância do CEO e (a falta de) RSC afetaram a resiliência dessas organizações à crise financeira global de 2008.
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Interesses sociais versus interesse próprio
p Em essência, CSR é encontrar um equilíbrio entre os interesses da organização (e CEO) e os das outras partes interessadas, como funcionários e clientes, mas também a sociedade em geral. As organizações geralmente veem o investimento em RSC como uma estratégia que pode custar caro no curto prazo, mas valerá a pena a longo prazo, pois cuidar do interesse das partes interessadas aumentará o engajamento dessas partes interessadas na organização.
p A ganância está relacionada a uma forma excessiva de interesse próprio, o que explica a descoberta dos pesquisadores de que CEOs mais gananciosos investem menos em RSE. Esse efeito negativo se tornou ainda mais forte quando coincidiu com políticas de remuneração que incentivavam o resultado financeiro de curto prazo (bônus).
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Vulnerável
p Os pesquisadores também descobriram que a ganância do CEO e a falta de envolvimento das partes interessadas (por não investir em RSE) tornaram as organizações mais vulneráveis a choques externos, como a crise financeira global de 2008. Como resultado da falta de apoio das partes interessadas, bem como o esgotamento de recursos e buffers internos, organizações lideradas por CEOs mais gananciosos demoraram mais para se recuperar da crise, e obter os preços de suas ações de volta ao nível de antes da crise.