Atitudes em relação aos migrantes, moldado durante a crise atual do COVID-19, pode ter um impacto significativo nas futuras decisões políticas sobre a política de imigração, de acordo com um artigo esta semana do Centro de Migração de Oxford, Política e Sociedade (COMPAS).

Destacando particularmente o pessoal nascido no estrangeiro entre os trabalhadores essenciais nos setores de saúde e assistência social, o relatório mostra que cerca de 18,2% do pessoal essencial de saúde e 15,7% do trabalho social essencial e cuidados residenciais são estrangeiros.

Publicado pela Oxford Review of Economic Policy, o artigo foi publicado na mesma semana em que o governo avançou com a nova legislação de migração pós-Brexit. Escrito pelos colegas do COMPAS Mariña Fernández-Reino, Madeleine Sumption e Carlos Vargas-Silva, centra-se no papel desempenhado pelos migrantes como trabalhadores-chave muito elogiados durante a crise atual.

De acordo com o relatório COMPAS, "Não está claro se a pandemia muda fundamentalmente o que sabemos sobre as consequências econômicas da migração ... Pode ser que os impactos políticos da crise - como ela afeta as atitudes em relação aos trabalhadores migrantes e suas contribuições para a sociedade e a economia - será, no longo prazo, mais importante do que qualquer mudança na compreensão dos formuladores de políticas sobre como a crise afeta a economia da migração. "

Nos últimos dias, Acadêmicos do COMPAS, junto com pesquisadores de Bristol e Amsterdã, também levantaram preocupações sobre a suposição de que os casamentos transnacionais são ruins para a integração. Em um novo trabalho, "Casado, Migração e Integração, "os autores desafiam as afirmações de que novos membros da família do exterior irão 'arrastar o progresso social de volta aos valores modernos."

Desmascarando mitos, em uma análise detalhada, os autores afirmam, “A ironia de um retrato simplista do casamento transnacional é que ele reforça os estereótipos negativos que são, eles próprios, uma barreira à integração.

“Deve ser possível abordar a desigualdade de gênero, e serviços de advocacia, sem denegrir as práticas familiares de grupos étnicos inteiros. Em vez de apontar o dedo para os recém-chegados, poderíamos nos concentrar em desbloquear os bens que as pessoas trazem - a subutilização das qualificações educacionais dos migrantes, por exemplo - e os benefícios de facilitar a plena participação de todos os residentes na economia do país, social, vida cultural e política. "

Enquanto isso, o artigo desta semana enfatiza, "Os governos devem considerar o papel da migração ao lado de outras soluções potenciais para a demanda de trabalho em indústrias essenciais. Estas incluem se a demanda pode ser atendida pela força de trabalho doméstica aumentando os salários e melhorando as condições de trabalho, ou confiando em tecnologias que economizam trabalho. "

Isso enfatiza, novas propostas enfatizam 'habilidades' no sistema de imigração, "Algumas das críticas incluem o excesso de confiança em credenciais educacionais e a exclusão de habilidades sociais, que são valorizados tanto no mercado de trabalho quanto no ambiente educacional (Heckman e Kautz, 2012). "

Mas, de acordo com o artigo, mais de metade dos trabalhadores nascidos na UE e 42% dos trabalhadores a tempo inteiro nascidos fora da UE em ocupações essenciais não cumprem os requisitos de competências ou o limite salarial proposto. Quase 45% dos trabalhadores nascidos na UE e 31,7% dos trabalhadores a tempo inteiro nascidos fora da UE em ocupações essenciais não cumprem o requisito de competências proposto porque o emprego não cumpre o limite de competências das novas regras de imigração.

O artigo considera três aspectos principais a serem considerados pelos governos, "Primeiro, se a gestão de emergências requer um determinado tipo de política de imigração. Segundo, se a experiência da atual pandemia traz à luz novas informações sobre o 'valor' de certos tipos de imigração. E finalmente, se a imigração é a resposta certa para a demanda impulsionada pela pandemia ou se espera-se que os empregadores procurem outras alternativas ”.