p Em uma época em que todos nós estamos nos adaptando a uma nova forma de trabalhar como resultado do COVID-19, é interessante refletir sobre o que isso pode significar para a forma como trabalhamos a longo prazo. p Nas últimas duas semanas, muitos empregadores foram forçados a reconsiderar a mobilidade global de sua força de trabalho e a facilitar a adoção em larga escala do trabalho doméstico. Antes desta, apesar de uma retórica comum em torno do declínio do escritório físico, as evidências sugerem níveis relativamente baixos de trabalho doméstico (menos de 5%), com poucos sinais de que isso cresça consideravelmente no futuro próximo. O COVID-19 representará um choque para o sistema que mudará nossas formas de trabalhar no futuro, para que um número maior de pessoas trabalhe em casa?

p Certamente, muitos mais indivíduos terão desenvolvido a capacidade de trabalhar em casa em relação ao uso de tecnologias relevantes. As organizações também foram forçadas a investir nessa tecnologia e a modificar processos formais para gerenciar uma força de trabalho remota. Os gerentes também podem desenvolver habilidades para apoiar e desenvolver uma força de trabalho que não está localizada fisicamente com eles. Essas mudanças, sem dúvida, significam que trabalhar em casa pode ser mais fácil no futuro. Alguns funcionários também podem descobrir que preferem trabalhar fora de um ambiente de escritório. Não nos esqueçamos, Contudo, a evidência da importância da interação social para o bem-estar e a saúde mental. O ambiente social que um local de trabalho físico oferece é uma parte essencial da experiência do funcionário para muitos. Portanto, eu esperaria ver mais pessoas trabalhando em casa - e que as pessoas trabalhassem em casa com mais frequência - mas talvez não o deslizamento de terra de uma mudança que alguns outros estão prevendo.

p Um aspecto que pode ter mais probabilidade de mudar são as viagens internacionais - especialmente viagens curtas de negócios para reuniões ou eventos. Este período de isolamento coincide com as melhorias contínuas em tecnologia para colaboração e comunicação e conexões de Internet mais rápidas em grande parte do mundo. Juntamente com as crescentes preocupações sobre o impacto das viagens aéreas no meio ambiente, isso pode representar um ponto de inflexão que levará a mudanças mais significativas e de longo prazo.

p Resta saber como a pandemia de COVID-19 afeta nossas formas de trabalhar a longo prazo. É claro que todos nós estamos em uma curva de aprendizado íngreme que pode levar a maiores capacidades e eficiências no futuro. Seria ingênuo não esperar alguma mudança de longo prazo como resultado disso, mas a extensão disso ainda está para ser vista. Eu recomendaria que as organizações pesassem os benefícios de diferentes abordagens fora da situação atual e desenvolvessem suas estratégias de pessoal de acordo.