p Comparado com veteranos de outras guerras, aqueles que serviram desde 11 de setembro têm a maior taxa de desemprego, particularmente entre jovens veteranos do sexo masculino. Nos primeiros três meses após a desconexão do serviço ativo, mais da metade dos veteranos pós-11 de setembro relataram o uso de pelo menos um programa projetado para melhorar suas perspectivas de emprego, de acordo com pesquisadores da Penn State. p "Existem muitos programas de emprego disponíveis para veteranos, "disse Keith Aronson, diretor associado da Câmara de Compensação para Preparação da Família Militar na Penn State. "Esses programas incluem quadros de empregos online, feiras de carreiras e eventos de networking de empregos, retomar recursos de escrita, aconselhamento de carreira, programas de certificação, entre muitos outros. "

p Os dados coletados na The Veterans Metrics Initiative (TVMI) estão lançando uma luz sobre os programas que os veteranos usam em sua transição para a vida civil, bem como quais veteranos optam por usá-los ou não.

p Aronson e seus colegas publicaram recentemente o estudo no Journal of Veterans Studies examinar o uso do programa de emprego. Suas descobertas incluem que os veteranos do sexo masculino eram menos propensos do que as mulheres a usar programas de emprego; os veteranos alistados e oficiais mais graduados eram mais propensos a usar programas em comparação com aqueles dos alistados mais jovens; e branco, veteranos não hispânicos eram consistentemente menos propensos a usar programas de emprego do que seus colegas não brancos ou hispânicos.

p Os pesquisadores disseram que a última descoberta provavelmente reflete a menor taxa de desemprego entre os veteranos brancos.

p "Veteranos de grupos minoritários sub-representados têm renda mais baixa e maior desemprego e são mais propensos a viver na pobreza, "Daniel Perkins, professor e cientista principal da Clearinghouse, bem como investigador principal da TVMI, observado. "Assim, veteranos não brancos podem ter mais ímpeto para se envolver em programas de emprego como uma estratégia para melhorar seu bem-estar socioeconômico. "

p Veteranos com problemas de saúde física eram substancialmente mais propensos a usar programas de emprego do que aqueles sem esses desafios, de acordo com os pesquisadores. Veteranos com problemas físicos têm maior probabilidade de ficar desempregados e também de passar por uma ampla gama de transições de militar para civil.

p "É encorajador que os veteranos com problemas de saúde estejam usando programas para melhorar suas habilidades profissionais, dado o maior risco de ficarem desempregados, "Disse Aronson.

p Por outro lado, veteranos com problemas de saúde mental não diferiram em seu uso de programas de emprego de veteranos sem esses problemas.

p "Pode ser que os veteranos com problemas de saúde mental enfrentem barreiras para usar o programa, como baixos níveis de motivação, pobre concentração, e dificuldade de funcionamento em alto nível, "disse Aronson.