p As proteções federais carecem de clareza, a acessibilidade e a fiscalização estão deixando milhares de trabalhadores migrantes em todo o Canadá abertos à exploração, e, em alguns casos, colocando sua saúde e vida em risco para manter o emprego, de acordo com um pesquisador ocidental. p Por meio de entrevistas no local com trabalhadores migrantes, A professora de enfermagem Susana Caxaj descobriu enormes lacunas em como, onde e mesmo se os trabalhadores migrantes são capazes de acessar informações sobre os padrões de emprego, segurança e saúde ocupacional e remuneração do trabalho por meio do Programa do Trabalhador Sazonal da Agricultura (SAWP), do governo federal.

p O SAWP permite que os empregadores contratem trabalhadores estrangeiros temporários dos países participantes quando canadenses e residentes permanentes não estiverem disponíveis. O programa também descreve uma série de proteções aos trabalhadores, incluindo salários, condições de trabalho, habitação, seguro, segurança, e outros, que deve ser seguido pelos empregadores participantes.

p "O programa é configurado de forma um pouco ingênua - presume que o empregador pode, e vai, cuidar de todas essas coisas. Mas esses indivíduos experimentam tantas barreiras estruturais maiores para realmente fazer valer esses direitos, "disse Caxaj, cujo artigo de pesquisa recente, "Não vou deixar meu corpo aqui:saúde e segurança de trabalhadores migrantes em meio a um clima de coerção, "foi publicado no Jornal Internacional de Pesquisa Ambiental e Saúde Pública .

p "As coisas que defendemos sobre esses programas não estão realmente acontecendo na prática."

p Embora uma boa quantidade de pesquisas tenha expressado preocupações sobre como o SAWP é aplicado, Caxaj queria dar voz às experiências dos trabalhadores agrícolas migrantes por meio de seu trabalho.

p "Há um efeito assustador para os trabalhadores, " ela disse, adicionando 75 por cento da força de trabalho agrícola do Canadá é composta de trabalhadores migrantes. “Às vezes um incidente nem precisava acontecer na fazenda deles. Bastava saber que em alguma outra fazenda um trabalhador dizia ao patrão que as condições de moradia eram inadequadas e que essa pessoa não seria trazida de volta na safra seguinte.

p "Existem muitas maneiras pelas quais a coerção está realmente em jogo, tanto de maneira sutil quanto explícita, mesmo quando um trabalhador está pronto para dizer, 'Tenho direito a compensação no local de trabalho, Eu me machuquei no trabalho, Eu conheço meus direitos. '"

p Caxaj entrevistou uma dúzia de trabalhadores agrícolas migrantes, seguida por uma consulta pública com mais de 100 trabalhadores na região de Okanagan, na Colúmbia Britânica. Ela ficou surpresa com o grau de sua vida no Canadá era estritamente de trabalho.

p "Não é apenas uma restrição de trabalho - viver e trabalhar na fazenda é a vida deles, - disse ela. - É uma das ocupações mais perigosas. Agora, alie a isso o não falar a língua e nenhuma orientação para sua proteção legal como trabalhadores. Eles não estão cientes de (seus direitos) e, mesmo que sejam, existem muitos riscos. "

p Os participantes do estudo descreveram várias barreiras para acessar algo tão simples como atendimento médico, incluindo transporte, isolamento geográfico, língua, horas clínicas limitadas, exigentes horas de trabalho e medo de perder o emprego.

p Relacionado a essa barreira final, muitos dos trabalhadores migrantes falaram com a Caxaj da necessidade que tinham de "equipar-se" - que outra pessoa ficaria feliz em substituí-los.

p "Muitos desses indivíduos sentem que precisam normalizar o risco. E não apenas o risco. Eles sentem que precisam normalizar a possibilidade de se machucarem, normalizar a possibilidade de eles morrerem no trabalho por causa dessa necessidade de manter esse emprego, " ela disse.

p Caxaj descobriu que muitos trabalhadores migrantes se sentiam desconfortáveis ​​em recusar condições de trabalho inseguras. Eles queriam permanecer nos "bons livros" de seu empregador e poder voltar no ano seguinte.

p "Tristemente, isso significa que os corpos dos trabalhadores estão em jogo porque estão aceitando condições que às vezes são exploradoras e perigosas, "disse ela." Há um paradoxo aqui, porque quanto mais os trabalhadores arriscam seus corpos para manter seus empregos no curto prazo, mais risco físico eles podem correr, o que pode custar-lhes o seu meio de vida (através do trabalho manual). "

p Ela também encontrou várias maneiras pelas quais o SAWP falhou com esses trabalhadores.

p "Os trabalhadores querem que as agências canadenses desempenhem um papel mais importante na realização de inspeções não anunciadas que podem sinalizar condições de trabalho e de vida problemáticas, "Disse Caxaj. Ela acrescentou que muito ônus recai sobre o indivíduo para arriscar tudo para corrigir um problema em uma fazenda.

p "Eles querem que seus empregadores sejam mais responsáveis ​​por manter a segurança e a proteção do local de trabalho."

p Caxaj está atualmente testando um modelo na Colúmbia Britânica que incluiria um trabalhador comunitário e um defensor legal dos trabalhadores como uma forma de superar as barreiras de acesso.

p Há um interesse crescente entre os canadenses em querer fazer as coisas de maneira diferente, ela continuou. Eles querem ver os trabalhadores migrantes tratados como iguais no local de trabalho.

p "A única coisa que eles têm de diferente é que eles são de um país diferente. Isso mostra a desconexão do valor que os canadenses têm e como a política canadense é implementada aqui, " ela disse.

p "Isso fala sobre discriminação e isso é algo que os canadenses não defendem. Até que reconheçamos as maneiras como os estamos eliminando de nossa comunidade, estamos prestando um péssimo serviço ao tipo de mundo em que espero que todos queiramos viver. "