p Ao considerar a sobrevivência a longo prazo de uma organização, ameaças existenciais que vêm à mente incluem competição externa ou ruptura tecnológica. Mas uma ameaça potencial se esconde dentro da própria empresa - a má conduta organizacional entre os funcionários pode destruir bilhões de dólares em valor de mercado e resultar em danos duradouros à reputação. p Em casos de má conduta financeira, as organizações são conhecidas por tomarem medidas enérgicas, como demitir o CEO. Curiosamente, alguns conselhos preferem tomar medidas limitadas ou nenhuma ação em relação ao CEO, mesmo que resulte em críticas de que eles são deficientes em seu papel de supervisão.

p Embora a literatura anterior sobre governança corporativa cobrisse a independência do conselho e a lealdade ao CEO, nenhum examinou como a ideologia política - um conjunto de crenças e valores - sustentada pelos membros do conselho também pode influenciar o processo de demissão do CEO. Esta lacuna no conhecimento despertou o interesse de David Gomulya, Professor Assistente de Gestão Estratégica na Escola de Negócios Lee Kong Chian da Singapore Management University (SMU).

p "O primeiro gatilho para o meu interesse neste tópico de pesquisa foi a Grande Recessão, que começou em 2007, que afetou muitas pessoas, ", disse ele." É intrigante por que nem todos os CEOs são substituídos se suas empresas corrigiram seus ganhos para baixo porque, pelo menos simbolicamente, Os CEOs geralmente são substituídos para sinalizar que a empresa leva a sério as correções de seus erros. "

p Em um artigo publicado em Diário de Gestão Estratégica , intitulado "Ideologia política do conselho e demissão do CEO após má conduta financeira, "O professor Gomulya e colegas examinaram empresas americanas S&P 1500 que foram acusadas de má conduta financeira e exigidas pela Comissão de Valores Mobiliários dos Estados Unidos para reapresentar seus ganhos no período de dez anos de 2003 a 2012.

p Para avaliar a ideologia política de um conselho, os pesquisadores usaram um sistema de pontuação para cada diretor do conselho que variava de -1 a +1. Uma pontuação de -1 indicava que todas as doações foram feitas ao Partido Democrata, enquanto uma pontuação de +1 indicava que todas as doações foram feitas ao Partido Republicano.

p De acordo com seu estudo, Conselhos politicamente conservadores eram mais propensos a responder demitindo o CEO do que conselhos liberais. "Nossas descobertas sugerem que a ideologia dos membros do conselho pode influenciar ações críticas que eles realizam, " ele disse.

p Ao incorporar um aspecto importante, mas muitas vezes esquecido, da governança corporativa, O professor Gomulya espera que seu estudo sobre ideologia política e demissão de CEOs complementem a literatura existente sobre comportamentos e resultados em nível de organização.

p "Esperamos que este estudo incentive pesquisas futuras para entender melhor a interação entre as crenças dos principais tomadores de decisão e suas ações, "disse ele." As tendências recentes na política e nos negócios parecem sugerir que tais fatores, embora talvez irracional, pode desempenhar um papel maior do que provavelmente acreditamos. "