p Os principais executivos de grandes empresas dos EUA recebem 278 vezes mais do que os trabalhadores de suas empresas e a diferença continua a aumentar, de acordo com um estudo publicado quarta-feira. p A remuneração média do CEO nas 350 maiores empresas dos EUA em 2018 foi de US $ 17,2 milhões por ano, incluindo opções de ações, que geralmente respondem por dois terços de seus pacotes de pagamento, de acordo com um estudo do Economic Policy Institute.

p A lacuna entre o CEO e os funcionários aumentou de 58 para 1 em 1989 e de 20 para 1 em 1965, de acordo com EPI, um think tank apartidário que se concentra nas questões enfrentadas pelos trabalhadores de baixa e média renda.

p De 1978 a 2018, A remuneração do CEO aumentou em mais de 1, 000 por cento - com prêmios em ações cada vez mais ricos - enquanto os salários dos trabalhadores aumentaram pouco menos de 12 por cento.

p "Esta escalada da remuneração do CEO, e da remuneração executiva de forma mais geral, alimentou o crescimento das rendas principais de 1,0% e 0,1%, deixando menos dos frutos do crescimento econômico para os trabalhadores comuns e aumentando a distância entre aqueles que ganham muito e os 90% mais pobres, "disse o estudo.

p "A economia não seria prejudicada se os CEOs fossem pagos menos (ou tributados mais)."

p E o estudo disse que a inflação salarial "não reflete o aumento do valor das habilidades, mas sim o uso de seu poder pelos CEOs para definir sua própria remuneração. E esse poder crescente no topo tem impulsionado o crescimento da desigualdade em nosso país. " p © 2019 AFP