p Um novo artigo co-escrito por um especialista da Universidade de Illinois que estuda economia do trabalho diz que o salário mínimo é uma ferramenta eficaz para aumentar a renda dos trabalhadores mais velhos que estão na ou perto da aposentadoria e - ao contrário da noção de que salários mínimos mais altos forçam aposentadorias mais precoces - não tem efeitos de "desemprego" perceptíveis. p Em uma era de crescente desigualdade e envelhecimento da população, o efeito do salário mínimo no mercado de trabalho para os trabalhadores mais velhos é cada vez mais importante, disse Mark Borgschulte, professor de economia em Illinois.

p “Do ponto de vista das políticas públicas, legisladores estão realmente interessados ​​em incentivar as pessoas a trabalhar por mais tempo - é a receita uniforme em todo o espectro político de como podemos lidar com questões orçamentárias relacionadas ao envelhecimento, "Borgschulte disse." Para programas como o Seguro Social, fazer as pessoas trabalharem por mais tempo é muito útil. "

p Borgschulte e co-autor Heepyung Cho, um estudante de graduação em Illinois, estudou o efeito do salário mínimo sobre os resultados do emprego e reivindicações da Previdência Social de trabalhadores mais velhos dos EUA de 1983-2016. De acordo com o jornal, a probabilidade de trabalhar com ou perto do salário mínimo aumenta substancialmente perto da aposentadoria, e pesquisas anteriores sugerem que os trabalhadores mais velhos podem ser particularmente vulneráveis ​​a quaisquer efeitos do salário mínimo sobre o desemprego.

p Mas os resultados não mostram evidências de que o salário mínimo causa aposentadorias precoces, Borgschulte disse.

p "Se pensarmos que o salário mínimo tem efeitos prejudiciais sobre o emprego - o que é uma posição controversa na economia, mas que muitos economistas concordam - isso vai potencialmente prejudicar nossos objetivos de política pública de tentar fazer com que as pessoas trabalhem por mais tempo, "disse ele." Descobrimos que o salário mínimo não só aumenta os recursos financeiros dessas famílias mais velhas, também mais do que compensa qualquer coisa pequena, podem existir efeitos negativos sobre o desemprego, que são estatisticamente indistinguíveis de zero. "

p Em vez de, os pesquisadores descobriram que salários mínimos mais altos aumentam os ganhos e podem ter pequenos efeitos positivos sobre a oferta de trabalho dos trabalhadores na faixa etária de 62-70 anos.

p "Salários mínimos mais altos resultam em aumento de rendimentos e retardo na aposentadoria nessa coorte, o que se traduz em uma diminuição no número de beneficiários da Previdência Social, bem como na quantidade de benefícios desembolsados, "Borgschulte disse." A forma como os sistemas de seguridade social funcionam nos EUA não deve desestimular o trabalho, mas por alguma razão, muitos aposentados percebem os pedidos de seguro social como indicativo de uma saída da força de trabalho. E assim fomos capazes de mostrar que não há efeito prejudicial do salário mínimo sobre o emprego dos trabalhadores mais velhos - e, na verdade, parece atrasar a reivindicação do Seguro Social, o que seria consistente com o aumento dos recursos financeiros para as famílias mais velhas. "

p Se alguma coisa, o emprego aumenta para os trabalhadores que estão em idade de aposentadoria, o que sugere que empregos de salário mínimo mantêm as pessoas na força de trabalho um pouco mais, Borgschulte disse.

p "Os formuladores de políticas públicas não gastaram tanto tempo quanto deveriam pensando sobre como devemos manter as pessoas na força de trabalho, "disse ele." Então, dessa forma, ter um salário mínimo é uma política eficaz para manter as pessoas na força de trabalho por mais tempo. E os economistas não passaram muito tempo estudando por que as pessoas se aposentam. Portanto, este artigo é um pequeno passo nessa direção. A realidade é que muitos trabalhadores mais velhos trabalham por salários baixos, portanto, o salário mínimo é particularmente relevante para esta parte do mercado de trabalho. "

p O salário mínimo federal é de US $ 7,25 por hora, e o salário mínimo estadual pode chegar a US $ 11,50 por hora. Se fosse aumentado para $ 15 por hora, então você pode ver alguns efeitos de desemprego, Borgschulte disse.

p "Uma advertência absolutamente essencial para qualquer documento de salário mínimo é que só podemos estudar - empiricamente, pelo menos - a faixa de salários mínimos observada nos dados, "disse ele." E as teorias sobre como o mercado de trabalho funciona sugerem que pequenas mudanças no salário mínimo provavelmente terão pequenas mudanças no emprego. As empresas têm algum poder de fixação de salários, e se eles fizerem alterações nas margens, um salário mínimo mais alto provavelmente terá apenas um efeito marginal ou nenhuma mudança. "

p Aumentar o salário mínimo para US $ 15 por hora seria potencialmente um desincentivo à contratação de mais trabalhadores, "especialmente se estivermos indo de $ 8- $ 10 por hora para $ 15, "Borgschulte disse.

p "Há espaço para aumentar o salário mínimo sem esperar consequências negativas para a situação de emprego dos trabalhadores mais velhos, mas não está claro o que acontece quando chega a US $ 15 por hora, "disse ele." É mais difícil para os economistas prever quando você faz grandes mudanças porque você está saindo da faixa do que os dados anteriores podem dizer, e, portanto, você precisa de algo para extrapolar a partir de sua amostra. "