p Todos os anos durante a temporada de férias, cozinhas populares e instituições de caridade são inundadas com ofertas de voluntariado. Mas é a doação do seu tempo mais benéfica para a instituição de caridade, ou uma contribuição financeira forneceria mais valor? p Pesquisadores da Portland State University e da Texas A&M University se perguntaram o que impulsiona o voluntariado - especialmente quando uma doação em dinheiro teria mais impacto. Seu estudo, "Por que as pessoas são voluntárias? Uma análise experimental das preferências para doações de tempo, "foi publicado nesta primavera na revista Ciência de Gestão .

p O professor assistente de economia da PSU, J. Forrest Williams, trabalhou com os professores de economia da Texas A&M, Alexander Brown e Jonathan Meer, para considerar o que motiva os voluntários. Eles encontraram uma e outra vez, as pessoas preferem doar seu tempo, mesmo quando isso é menos eficiente

p Por que as pessoas fazem essa escolha? Williams disse que o efeito de "brilho quente" parece ser o responsável. O brilho caloroso é descrito simplesmente como o sentimento positivo associado ao voluntariado ou doação para instituições de caridade.

p "Se você tem salários realmente altos, por que você desistiria de algumas centenas de dólares por hora, quando você poderia apenas trabalhar uma hora e doar essa quantia e, em seguida, fornecer muito mais valor do que seu tempo valeria para a instituição de caridade? ”disse Williams.

p Pesquisas anteriores pressupõem, ele adicionou, que quando dada a escolha entre doar $ 10 do tempo de alguém e $ 10, as opções são equivalentes. Sua pesquisa prova o contrário.

p "O brilho caloroso que você recebe do voluntariado parece ser significativamente maior do que doar dinheiro. E isso ia contra o que muitos da área acreditavam, "Williams disse.

p Suas descobertas devem informar futuros estudos econômicos e conversas, considerando doações de tempo e dinheiro, ele adicionou.

p “Se estamos apenas preocupados com o impacto de nossas doações, não faz sentido econômico, "Williams disse sobre as preferências das pessoas em doar tempo. O efeito de brilho quente é persuasivo.

p O estudo controlou uma variedade de fatores que podem influenciar as escolhas de alguém:reconhecimento, networking, reciprocidade, felicidade obtida trabalhando com outras pessoas, etc.

p Os participantes ainda optaram por doar seu tempo, mesmo quando sua escolha essencialmente perdesse dinheiro para a caridade e não houvesse benefício pessoal.

p "Se você ganha $ 100 por hora, então você vai trabalhar em uma cozinha de sopa e não fornece US $ 100 em serviço em uma hora, eles estariam em melhor situação se você simplesmente lhes desse US $ 100, " ele disse.

p Não está claro como as instituições de caridade devem responder a essa descoberta. É concebível que eles ficassem melhor insistindo em doações e pagando pela mão de obra para substituir os voluntários. Mas também podem perder muitos doadores em potencial que obtêm maiores benefícios com a experiência do voluntariado. Esses doadores podem acabar se oferecendo como voluntários em uma instituição de caridade concorrente. Avançar, os voluntários podem aumentar a visibilidade da instituição de caridade, aumentando as futuras doações monetárias, algo que este estudo não conseguiu abordar.

p "Mesmo se você for hipereficaz no que faz, é tão improvável que o valor do seu tempo seja maior do que o valor do dinheiro que você daria, "Williams disse.