p Pessoas que se veem como pertencentes a uma classe social superior podem tender a ter uma crença exagerada de que são mais hábeis do que suas contrapartes de classe baixa igualmente capazes, e que o excesso de confiança muitas vezes pode ser mal interpretado por outros como uma maior competência em situações importantes, como entrevistas de emprego, de acordo com pesquisa publicada pela American Psychological Association. p "Vantagens geram vantagens. Aqueles que nascem nos escalões da classe alta provavelmente permanecerão na classe alta, e empreendedores de alto rendimento, desproporcionalmente, têm origem em pessoas com alto nível de escolaridade, famílias abastadas, "disse Peter Belmi, Ph.D., da Universidade da Virgínia e principal autor do estudo. "Nossa pesquisa sugere que a classe social molda as atitudes que as pessoas têm sobre suas habilidades e que, por sua vez, tem implicações importantes sobre como as hierarquias de classes se perpetuam de uma geração para a outra. "

p O estudo foi publicado no Jornal de Personalidade e Psicologia Social .

p Belmi e seus colegas conduziram uma série de quatro investigações examinando a conexão entre classe social e excesso de confiança e como isso pode afetar as percepções dos outros sobre a competência de uma pessoa. O maior envolveu mais de 150, 000 proprietários de pequenas empresas no México que se candidataram a empréstimos. Para medir a classe social, os pesquisadores obtiveram informações sobre a renda desses candidatos, nível de educação e posição percebida na sociedade como parte do processo de candidatura.

p Os candidatos também foram solicitados a preencher uma avaliação psicológica que seria usada para avaliar sua capacidade de crédito. Parte disso incluiu um jogo de flashcard, um teste cognitivo em que os participantes vêem uma imagem que desaparece depois que pressionam uma tecla e é substituída por uma segunda imagem. Eles então têm que determinar se a segunda imagem corresponde à primeira. Depois de completar 20 testes, os candidatos foram solicitados a indicar seu desempenho em comparação com outros em uma escala de 1 a 100.

p Quando os pesquisadores compararam as pontuações reais com as previsões dos candidatos, eles descobriram que pessoas com mais educação, mais renda e uma classe social percebida mais alta tinham uma crença exagerada de que teriam um desempenho melhor do que os outros, em comparação com suas contrapartes de classe inferior.

p Outras duas investigações envolvendo mais de 1, 400 participantes online encontraram uma associação semelhante entre classe social e excesso de confiança. Em um, os pesquisadores deram aos participantes um teste de perguntas e respostas. Aqueles de uma classe social mais alta achavam que se saíam melhor do que os outros; Contudo, quando os pesquisadores examinaram o desempenho real, não foi o caso.

p Para a investigação final, os pesquisadores recrutaram 236 alunos de graduação, cada um respondeu a um questionário de perguntas e respostas de 15 itens e pediu que eles previssem como se saíram em comparação com os outros. Pediram também que avaliassem sua classe social, a renda familiar e a escolaridade materna e paterna. Uma semana depois, os alunos foram levados de volta ao laboratório para uma entrevista simulada de contratação gravada em vídeo. Mais de 900 juízes, recrutado online, cada um assistiu a um dos vídeos e avaliou sua impressão sobre a competência do candidato.

p Mais uma vez, os pesquisadores descobriram que alunos de classes sociais mais altas tendem a ser mais confiantes, mas também descobriram que esse excesso de confiança foi mal interpretado pelos juízes que assistiram aos seus vídeos como uma competência maior.

p "Indivíduos com classe social relativamente alta eram mais confiantes, o que, por sua vez, estava associado a ser percebido como mais competente e, em última análise, mais desejável, Apesar de, na média, eles não eram melhores no teste de trivialidades do que seus colegas de classe baixa, "disse Belmi.

p O efeito do excesso de confiança pode ser parcialmente devido às diferenças de valores entre as classes média e trabalhadora, de acordo com Belmi.

p "Na classe média, as pessoas são socializadas para se diferenciarem das outras, para expressar o que pensam e sentem e para expressar com confiança suas ideias e opiniões, mesmo quando carecem de conhecimento preciso. Por contraste, pessoas da classe trabalhadora são socializadas para abraçar os valores da humildade, autenticidade e conhecer seu lugar na hierarquia, ", disse ele." Essas descobertas desafiam a crença amplamente difundida de que todos pensam que são melhores do que a média. Nossos resultados sugerem que esse tipo de pensamento pode ser mais prevalente entre as classes média e alta. "

p As descobertas se juntam a um crescente corpo de pesquisas sobre por que as hierarquias baseadas em classes continuam a persistir geração após geração, de acordo com Belmi.

p "Nossos resultados sugerem que encontrar soluções para mitigar as desigualdades de classe pode exigir um foco em tendências humanas sutis e aparentemente inofensivas, "disse ele." Embora as pessoas possam ser bem intencionadas, essas desigualdades continuarão a se perpetuar se as pessoas não corrigirem sua tendência humana natural de fundir impressões de confiança com evidências de habilidade. "