p Um estudo recente realizado por pesquisadores da Universidade Estadual da Carolina do Norte e da Universidade de Chicago descobriu que experimentar discriminação racial torna os adolescentes negros e jovens adultos mais propensos a se envolver em ativismo social e político em questões que são importantes para as comunidades negras. p Os resultados destacam a importância de quatro variáveis:dois tipos de discriminação racial e dois aspectos da identidade racial.

p A discriminação racial institucional se refere ao racismo sistêmico nas instituições, como alunos brancos que recebem tratamento preferencial nas escolas. A discriminação racial cultural refere-se à forma como os negros são representados em contextos culturais, como criminosos brancos sendo retratados com mais simpatia do que criminosos negros na mídia de notícias.

p Os dois aspectos da identidade racial são consideração pública e nacionalismo. A consideração do público se refere a como um indivíduo sente que o público em geral considera os negros nos Estados Unidos. Nacionalismo, nesse contexto, refere-se a quão importante um indivíduo sente que é apoiar e cultivar instituições culturais negras.

p Para explorar o papel dessas variáveis, os pesquisadores realizaram uma pesquisa com 888 adolescentes negros e jovens adultos de todo os EUA. Todos os participantes do estudo tinham entre 15 e 29 anos.

p Os participantes do estudo foram convidados a uma série de perguntas destinadas a avaliar suas experiências com a discriminação racial cultural e institucional, bem como avaliar aspectos de sua identidade racial. Os participantes também foram questionados sobre a probabilidade de se envolverem em uma série de atividades relacionadas ao ativismo específicas para a comunidade negra.

p Algumas atividades, como assinar uma petição, foram considerados de "baixo risco". Algumas atividades, como participar de um protesto onde alguém pode ser preso, foram considerados de "alto risco".

p "Descobrimos que a discriminação racial cultural e institucional aumentava a probabilidade de um futuro ativismo por questões da comunidade negra, mas de maneiras muito diferentes, "diz Elan Hope, professora assistente de psicologia na NC State e primeira autora de um artigo que descreve o trabalho.

p "Por exemplo, quanto mais tipos de discriminação racial cultural um indivíduo relatou, mais disposto estava o indivíduo a se envolver em formas de baixo risco de ativismo da comunidade negra. Mas a discriminação cultural não teve efeito sobre o ativismo de alto risco. "

p O impacto da discriminação institucional foi mais complicado. Indivíduos que relataram mais tipos de experiências de discriminação institucional estavam mais dispostos a se envolver em formas de ativismo de alto risco. Mas havia uma advertência relacionada à consideração do público:o efeito não se aplicava aos participantes do estudo que achavam que o público via os negros americanos de maneira favorável. Em outras palavras, os participantes que relataram consideração pública positiva não estavam mais abertos ao ativismo de alto risco sobre questões negras, independentemente de suas experiências com discriminação institucional.

p "Além disso, quanto mais experiências as pessoas relataram com discriminação institucional, menos dispostos estavam a se envolver em ativismo de baixo risco, "Diz Hope." Não está claro o que impulsiona esse efeito, mas pode ser devido à falta de confiança nos sistemas institucionais nos quais o ativismo de baixo risco depende amplamente. Por exemplo, por que assinar uma petição se o sistema vai ignorá-la?

p "O resultado final é que os EUA estão profundamente polarizados política e socialmente, "Diz Hope." É importante que os jovens sejam engajados e que a agência fale em seu próprio nome. Também sabemos que a discriminação tem efeitos adversos muito reais sobre a saúde e o bem-estar das pessoas que sofrem discriminação. Estudos como este podem informar os esforços que visam fornecer aos jovens os recursos de que precisam para canalizar suas energias e trabalhar em direção a uma sociedade mais justa. "

p O papel, "Engaged Against the Machine:Institutional and Cultural Racial Discrimination and Racial Identity as Predictors of Activism Orientation between Black Youth, "é publicado no American Journal of Community Psychology .