O alinhamento das idades de aposentadoria do estado para mulheres e homens - embora em alguns sentidos um marco para a igualdade de gênero - criou dificuldades muito reais para aqueles que agora não receberão sua aposentadoria do estado quando originalmente esperavam.

Como resultado, muitos trabalhadores mais velhos, particularmente mulheres, estão vivendo uma vida cada vez mais precária porque são forçados a continuar trabalhando em empregos fisicamente exigentes e às vezes inseguros, nova pesquisa descobriu.

Pesquisadores da Universidade de Kent, Newcastle University e University of Edinburgh, em um estudo mais amplo sobre o prolongamento da vida ativa, buscou entender como o aumento da idade da aposentadoria do Estado para até 67 anos para os nascidos entre 1953 e 1956 está afetando a vida das pessoas, tanto em termos de trabalho, mas também em suas vidas pessoais.

Parte da pesquisa envolveu entrevistas com 59 funcionários com 50 anos ou mais de uma organização do governo local (37 trabalhadores entrevistados) e uma organização de hospitalidade (22 entrevistados). O grupo de amostra compreendeu homens e mulheres de colarinho azul, cargos de colarinho branco e gerenciais.

Eles descobriram que, ao contrário de alguns pontos de vista de que a abolição da idade de aposentadoria obrigatória e as mudanças nas disposições de pensões estão dando aos trabalhadores mais liberdade para administrar a aposentadoria com flexibilidade, há muitos trabalhadores que não conseguem parar de trabalhar, mesmo quando com problemas de saúde, devido a alterações de idade da pensão do Estado.

Não apenas isso, muitos dos entrevistados estavam preocupados com a precariedade de seus empregos e o risco de reestruturação (e receber menos por isso) ou demissão, como dependem dessa renda para sustentar-se, agora a idade da aposentadoria do estado aumentou. Isso é ainda mais exacerbado pelo sentimento de muitos que, na sua idade, dificilmente encontrarão novas formas de emprego, tornando seu trabalho atual sua única fonte de renda viável.

Para os trabalhadores da organização de hospitalidade, havia também a questão de quão fisicamente exigente é o trabalho, frequentemente causando problemas de saúde. Isso torna irreal a perspectiva de trabalhar por mais vários anos antes de receber uma pensão, apesar de nenhuma outra opção estar disponível para eles.

Um entrevistado disse:'Não consigo me ver física e mentalmente sendo capaz de fazer este trabalho, você sabe, nessas idades eles estão falando. Eu acho que é 66 para mim ... quer dizer, isso é ridículo. Eu realmente não consigo me ver sendo capaz de lidar com todas as cargas de trabalho, não neste trabalho. '

Além disso, muitas mulheres entrevistadas estavam em situação financeira precária porque se divorciaram e não conseguiram garantir muito apoio financeiro com esse processo. Antes desta, eles esperavam confiar, em parte, na pensão do marido. Contudo, após o divórcio, eles tiveram que voltar a trabalhar sem opção de aposentadoria precoce.

Muitas dessas mulheres também estão morando em um apartamento alugado agora ou pagando uma hipoteca e, portanto, não têm reserva na forma de patrimônio líquido em uma casa ou a capacidade de reduzir o tamanho e aumentar sua renda.

Por outro lado, no entanto, mulheres e homens que eram casados ​​e / ou possuíam uma casa total ou estavam perto de pagar sua hipoteca foram capazes de usar isso como uma proteção contra um emprego precário ou o aumento da idade da aposentadoria do estado, dando-lhes algum grau de liberdade sobre suas opções de aposentadoria.

Professora Sarah Vickerstaff da Escola de Política Social da Universidade de Kent, Sociology and Social Research disse:'É claro que há um grande número de trabalhadores do Reino Unido vivendo vidas precárias. Eles estão muitos anos longe de receber uma pensão que, de outra forma, esperavam receber aos 60 anos, e muitas vezes trabalham em empregos fisicamente exigentes ou muito precários. Além disso, com muitas trabalhadoras frequentemente incapazes de contar com uma segunda renda dos maridos, que muitas vezes têm melhores disposições de pensão, há poucas opções para eles a não ser continuar trabalhando, mesmo que o trabalho esteja causando problemas de saúde. '

Os pesquisadores argumentam que o risco de idade da aposentadoria do estado aumentar ainda mais, talvez até 70, não é realista e causará ainda mais dificuldades para um grande número da população e terá um efeito prejudicial de muitas maneiras na sociedade do Reino Unido. São necessários mecanismos de apoio financeiro fornecidos pelo Estado para permitir que as pessoas exerçam um maior controlo sobre o momento do fim da sua vida profissional. Isto significa que permite que as pessoas que não podem continuar a trabalhar recebam uma pensão do Estado aos 65 anos.

Os resultados foram publicados em um artigo intitulado Compreendendo a precariedade do trabalhador idoso:os domínios de intersecção dos empregos, famílias e o estado de bem-estar no jornal Envelhecimento e Sociedade . O artigo foi coautor do Dr. David Lain, Newcastle University Business School, Professora Wendy Loretto, Escola de Negócios da Universidade de Edimburgo e Dra. Laura Airey, Escola de Negócios da Universidade de Edimburgo.