p Muitos americanos, até mesmo os assalariados da classe média, estão vivendo de salário em salário. Embora se preocupar com o dinheiro seja uma preocupação comum para muitos americanos, uma nova pesquisa mostra que é ainda mais problemático para adultos que trabalham sem licença médica remunerada. p Um estudo realizado por pesquisadores da Florida Atlantic University e da Cleveland State University, publicado no Journal of Social Service Research , é o primeiro a investigar a relação entre licença médica remunerada e preocupação financeira. Mesmo quando controlando para educação, raça, sexo, Estado civil, emprego e seguro, os pesquisadores mostraram uma associação positiva entre não ter pago licença médica e relatar preocupação financeira.

p Os resultados mostram que os americanos sem licença médica remunerada eram mais propensos a se preocupar com questões financeiras de curto prazo, como despesas com moradia, bem como questões financeiras de longo prazo, como aposentadoria ou contas futuras de uma doença ou acidente. As maiores chances de relatar preocupação estavam associadas a contas mensais normais. De fato, os respondentes tinham 1,59 vezes mais probabilidade de relatar estar "muito preocupados" com essas contas. De forma similar, os entrevistados que não têm licença médica remunerada tiveram 1,55 vezes mais probabilidade de relatar estar "muito preocupados" com o pagamento do aluguel, hipoteca ou outros custos de habitação em comparação com trabalhadores com licença médica remunerada.

p A preocupação em fazer o pagamento mínimo em cartões de crédito foi estatisticamente significativa, também. A dívida média do cartão de crédito doméstico nos EUA chegou a US $ 16, 000 em 2017. Por outro lado, trabalhadores com licença médica remunerada eram menos propensos a relatar preocupação com obrigações financeiras comuns.

p "Para os americanos que trabalham sem licença médica remunerada, um dia perdido pode se traduzir em salários perdidos ou até mesmo colocar seu emprego em risco. Isso contribui para a situação financeira precária em que muitas famílias já se encontram, "disse LeaAnne DeRigne, Ph.D., autor sênior e professor associado da Escola de Trabalho Social Phyllis e Harvey Sandler da FAU no College for Design and Social Inquiry. "Dada a conhecida relação da preocupação com a saúde, saúde mental, e produtividade do emprego, as descobertas de nosso último estudo são realmente desconcertantes. "

p Para o estudo, os pesquisadores usaram a divulgação de dados da National Health Interview Survey 2015 e amostraram 17, 897 trabalhadores adultos com idades entre 18 e 64 anos nos EUA em empregos remunerados atuais. Mais de 40 por cento do tamanho da amostra não teve licença médica remunerada, mais da metade eram mulheres, mais da metade era casada, quase três quartos tinham alguma educação universitária; e a maioria (62 por cento) eram brancos não hispânicos. A idade média era 41,2 anos, o tamanho médio da família era de 2,6 pessoas; e mais de 79% trabalhavam em tempo integral.

p A licença médica remunerada permite aos funcionários equilibrar o trabalho e as responsabilidades familiares, ao mesmo tempo que administram sua própria saúde e a de seus familiares. De acordo com o Bureau of Labor Statistics, 68 por cento dos americanos e apenas 31 por cento dos trabalhadores de meio período têm acesso a licenças pagas por doença. Os trabalhadores hispânicos têm as taxas de acesso mais baixas, apenas 45%. Apenas os EUA e o Japão não exigem um benefício nacional de licença médica.

p "Os custos de fornecer benefícios de licença por doença podem ser menores do que os empregadores pensam, levando em consideração os custos dos trabalhadores que vêm para o trabalho quando estão doentes ou com desempenho abaixo do ideal, "disse Patricia Stoddard Dare, Ph.D., co-autor e professor da School of Social Work da Cleveland State University. "Tanto os empregadores quanto os formuladores de políticas devem considerar a economia potencial de custos associada à oferta de alguns dias de licença médica remunerados garantidos."

p Em sua pesquisa anterior, DeRigne e Stoddard-Dare mostraram que os trabalhadores sem benefícios pagos por licença médica também relataram um nível estatisticamente significativo de sofrimento psíquico. Eles tinham 1,45 vez mais chances de relatar que seus sintomas de angústia interferiam "muito" em sua vida e atividades diárias em comparação com trabalhadores com licença médica remunerada. Os mais vulneráveis:jovens, Hispânico, populações de baixa renda e com baixa escolaridade. Suas outras descobertas de pesquisa também mostraram que os adultos que trabalham sem licença médica remunerada tinham três vezes mais probabilidade de ter renda abaixo da linha da pobreza e eram mais propensos a sofrer de insegurança alimentar e exigir serviços de assistência social.

p Com este último estudo, DeRigne e Stoddard-Dare identificaram outra vulnerabilidade entre esses trabalhadores - um risco aumentado de preocupação financeira. Os pesquisadores enfatizam que a obrigatoriedade de benefícios de licença por doença paga pode fornecer uma rede de segurança adicional para apoiar as famílias que trabalham, especialmente as famílias de baixa renda, para as quais um dia de salários perdidos pode ser muito difícil de absorver.

p “O risco e o medo de perder o emprego devido a ausências por motivo de doença podem levar as pessoas a trabalharem doentes, que tem sérias implicações para a saúde pública, especialmente porque estamos entrando no pico da temporada de gripe, "disse DeRigne." Nossa pesquisa está fornecendo mais evidências da importância dos benefícios pagos por licença médica para a saúde econômica das famílias e em geral para a sociedade. "