p As condições de trabalho de baixa qualidade associadas à economia de gig digital podem ter consequências para o bem-estar dos funcionários, de acordo com uma nova pesquisa da Universidade de Oxford. p A economia do gig digital, definido como pessoas que usam aplicativos online para concluir trabalhos em estilo show tanto local quanto remotamente, expandiu-se globalmente a uma taxa rápida e crescente.

p Embora a discussão pública geralmente se concentre em shows locais, como entrega de comida, pesquisas sugerem que um número cada vez maior de pessoas está acessando a Internet para encontrar trabalhos de show remotos, como serviços de programação e tradução. Estima-se que 70 milhões de trabalhadores em todo o mundo estão registrados em plataformas de trabalho online como Freelancer.com e Fiverr.

p Contudo, um novo estudo conduzido por pesquisadores do Oxford Internet Institute da University of Oxford sugere que, embora a flexibilidade e autonomia do trabalho de show remoto possam ser inicialmente atraentes e beneficiar algumas pessoas, pode haver algumas consequências imprevistas para o seu bem-estar.

p "Nossas descobertas demonstram evidências de que a autonomia de trabalhar na economia de gig às vezes custa muito, horários irregulares e anti-sociais, que pode levar à privação de sono e exaustão, "diz o Dr. Alex Wood, co-autor do artigo. Enquanto o trabalho de show ocorre em todo o mundo, os empregadores tendem a ser do Reino Unido e de outros países ocidentais de alta renda, agravando o problema para os trabalhadores em países de baixa renda que têm que compensar as diferenças de tempo.

p A pesquisa concluiu que a concorrência atua como um fator atenuante dos efeitos potenciais sobre o bem-estar. A competição nas plataformas de trabalho online é mediada por algoritmos e sistemas de classificação. Trabalhadores com as classificações de clientes mais altas tendem a ter uma classificação mais elevada nos resultados de pesquisa da plataforma, e receber mais trabalho.

p Wood acrescenta:"A natureza competitiva das plataformas de trabalho online leva a um trabalho de alta intensidade, exigindo que os funcionários concluam o maior número possível de shows e o mais rápido possível e atendam às demandas de vários clientes, não importa o quão irracional seja. "

p Cinquenta e quatro por cento dos trabalhadores que participaram do estudo disseram que precisam trabalhar em velocidades muito altas, e 22 por cento relataram dor como resultado de seu trabalho. "Isso é particularmente sentido por trabalhadores pouco qualificados, que deve completar um número muito alto de shows para ter uma vida decente, "diz o professor Mark Graham, coautor. "Como há uma oferta excessiva de trabalhadores de baixa qualificação e nenhum poder de negociação coletiva, o pagamento permanece baixo. Concluir o máximo de empregos possível é a única maneira de ter uma vida decente. "

p A pesquisa foi realizada com mais de 700 trabalhadores da plataforma de trabalho online no Sudeste Asiático e na África Subsaariana. "Nossas descobertas são consistentes com as experiências de trabalhadores remotos em muitos contextos nacionais, "diz Graham.

p "Esperançosamente, esta pesquisa lançará luz sobre as armadilhas em potencial para trabalhadores de show remoto e ajudará os formuladores de políticas a entender como é realmente trabalhar na economia de show online, "resume Wood." Embora existam benefícios para os trabalhadores, como autonomia e flexibilidade, também existem áreas sérias de preocupação, especialmente para trabalhadores de baixa qualificação. "