p A perda do emprego geralmente resulta em salários mais baixos, que se estendem muito além do período de desemprego. No entanto, é difícil saber exatamente o que causa esses rendimentos mais baixos ao longo da vida. p Para trabalhadores deslocados no estado de Washington durante a Grande Recessão, os ganhos caíram repentinamente e ainda não haviam se recuperado totalmente cinco anos depois, de acordo com um documento de trabalho de economistas trabalhistas da Universidade de Princeton, Michigan State University e o W.E. Instituto Upjohn de Pesquisa de Emprego.

p Após o deslocamento do trabalho, os ganhos caíram quase pela metade, quase inteiramente como resultado da redução das horas de trabalho. Mas cinco anos depois, os trabalhadores deslocados que reingressaram na força de trabalho ainda ganhavam 16% menos do que os trabalhadores comparáveis ​​que não haviam sido deslocados.

p Cerca de 45 por cento dessas perdas de ganhos de longo prazo resultaram da redução das horas de trabalho, e cerca de 55 por cento de salários por hora mais baixos. A maioria dos trabalhadores deslocados veio de três setores:manufatura, troca, e serviços profissionais, como imóveis, finança, e gestão.

p "Embora os rendimentos desses trabalhadores deslocados sigam o padrão familiar de 'queda, derrubar, e recuperação parcial, 'este não era o caso de salários por hora, "disse o co-autor principal Alexandre Mas, professor de economia e relações públicas na Escola Woodrow Wilson de Assuntos Públicos e Internacionais de Princeton. "Embora os ganhos gerais eventualmente tenham se recuperado com o aumento das horas de trabalho dos trabalhadores, os próprios salários por hora caíram rapidamente após a perda do emprego - e nunca se recuperaram realmente. "

p Os resultados têm implicações claras para a política. Os autores sugerem que as perdas de trabalhadores deslocados ocorrem principalmente devido à perda de uma correspondência de emprego favorável, ou porque as habilidades acumuladas dos trabalhadores deslocados eram valorizadas apenas pelo empregador onde haviam sido empregados. Serviços de reemprego eficazes podem ajudar um trabalhador a restabelecer uma boa combinação de emprego ou ser readmitido rapidamente e começar a acumular novamente as habilidades específicas da empresa.

p Os pesquisadores analisaram trabalhadores que trabalharam por pelo menos seis anos para o mesmo empregador e perderam o emprego como resultado de uma dispensa em massa entre 2008 e 2010. Eles compararam esses trabalhadores deslocados com trabalhadores que também tinham pelo menos seis anos com o mesmo empregador entre 2002 e 2007, mas continuou a ter um emprego estável.

p As estimativas são baseadas em registros administrativos mantidos pelo Departamento de Segurança do Trabalho do Estado de Washington, que documentou ganhos e horas de trabalho. Os registros vão de 2002 a 2014 e incluem trabalhadores que solicitaram seguro-desemprego e registrados na bolsa de trabalho pública. O conjunto de dados é um dos únicos no país que poderia permitir aos pesquisadores calcular o salário por hora. Todos os empregadores e trabalhadores cobertos pelo seguro-desemprego são conhecidos. Informações sobre trabalhadores que deixaram Washington não estão disponíveis.

p Os pesquisadores descobriram que os trabalhadores deslocados em Washington durante a Grande Recessão sofreram perdas de rendimentos semelhantes às da Pensilvânia durante os anos 1980, em Connecticut durante 2000-2001, e nos Estados Unidos nacionalmente entre 1980 e 2005.