p A questão de como o estado de saúde mental afeta as decisões relativas à poupança para a aposentadoria está se tornando uma questão urgente nos Estados Unidos. Os principais fatores que contribuem para este problema incluem o estado tênue do sistema de Previdência Social, maior uso de planos de pensão de contribuição definida pelos empregadores, maior expectativa de vida, e o aumento da depressão e outros problemas de saúde mental em americanos mais velhos. p Na última edição da revista Economia saudável , pesquisadores Vicki Bogan da Cornell University e Angela Fertig, investigador de pesquisa no Medica Research Institute, descobriram que os problemas de saúde mental têm um grande e significativo efeito negativo na poupança para a aposentadoria.

p "Um número crescente de famílias está lidando com problemas de saúde mental, como depressão e ansiedade, "diz Fertig." Nosso projeto estuda o efeito que os problemas de saúde mental têm na poupança para a aposentadoria, porque precisamos entender como os problemas de saúde podem afetar a segurança econômica desta população crescente. "

p Os pesquisadores descobriram que o sofrimento psicológico está associado a:

• probabilidade até 62% menor de manter contas de aposentadoria
• $ 15, Menos 000 mantidos em contas de poupança para aposentadoria por famílias solteiras e US $ 42, Menos 000 detidos por casais
• probabilidade até 47% maior de que os casais se retirem de suas contas de aposentadoria

p Os resultados são geralmente consistentes em famílias solteiras e casadas. Contudo, o estudo encontrou algumas evidências que indicam que os solteiros com sofrimento psicológico podem desviar fundos de contas de aposentadoria, enquanto indivíduos casados ​​com sofrimento psicológico podem sacar mais de suas contas de aposentadoria. O estudo não encontrou evidências indicando que o sofrimento psicológico afeta o comportamento de poupança para a aposentadoria por meio de alfabetização financeira ou limitações cognitivas.

p Os tamanhos de efeito encontrados são grandes, sugerindo que mais gestão do empregador e regulamentação governamental de planos de pensão de contribuição definida, IRAs, e contas de aposentadoria da Keogh podem ser garantidas.

p "A magnitude desses efeitos ressalta a importância da política de gestão do empregador e da regulamentação do governo dessas contas para ajudar a garantir que as famílias tenham uma poupança adequada para a aposentadoria, ", diz Fertig." Uma melhor compreensão da ligação entre saúde mental e decisões de poupança para a aposentadoria pode informar as intervenções políticas que podem encorajar as famílias a economizar fundos suficientes para a aposentadoria por meio de planos de contribuição definida e moldar mudanças nacionais nas penalidades de retirada do plano de contribuição definida. "