1. Liderança Forte: A Microsoft precisa de um CEO com fortes habilidades de liderança que possa inspirar e motivar os funcionários, promover uma cultura colaborativa e tomar decisões estratégicas que impulsionem a empresa.
2. Experiência em tecnologia: O candidato ideal deve ter um conhecimento profundo das tendências tecnológicas e da indústria de software. Devem possuir uma visão para o futuro da tecnologia e como a Microsoft pode continuar a inovar e a liderar na era digital.
3. Visão de negócios: O próximo CEO deve ter uma forte perspicácia empresarial e financeira. Devem ser capazes de gerir eficazmente as finanças da empresa, tomar decisões de investimento sólidas e impulsionar o crescimento das receitas.
4. Experiência de computação em nuvem: Dada a importância da computação em nuvem para o futuro da Microsoft, o próximo CEO deverá ter experiência e conhecimento em tecnologias e serviços baseados em nuvem.
5. Mentalidade Global: A Microsoft opera em um mercado global. O próximo CEO deve ter uma mentalidade global e compreender as nuances das diferentes culturas e ambientes de negócios.
6. Habilidades de comunicação: A capacidade de comunicar eficazmente com funcionários, acionistas, clientes e meios de comunicação é crucial. O próximo CEO deve ser um comunicador forte, capaz de articular claramente a visão e a estratégia da Microsoft.
7. Adaptabilidade e Inovação: A indústria tecnológica está em constante evolução, por isso o próximo CEO deve ser adaptável e estar disposto a abraçar a mudança. Devem incentivar uma cultura de inovação e estar abertos a novas ideias.
8. Experiência em Desenvolvimento de Software: Uma experiência em desenvolvimento de software ou um conhecimento profundo do processo de desenvolvimento de software seria benéfico para liderar uma empresa que cria principalmente produtos de software.
9. Conscientização sobre segurança cibernética: Dada a crescente importância da cibersegurança na era digital, o próximo CEO deverá ter um forte conhecimento dos riscos e estratégias de cibersegurança.
10. Foco na Sustentabilidade: A Microsoft fez da sustentabilidade uma parte fundamental da sua missão. O próximo CEO deve partilhar este compromisso e ter uma visão de como a empresa pode continuar a operar de forma sustentável.
