Headset de realidade virtual (VR) de treinamento de imersão em axônio, usado no treinamento de policiais para aprender a melhor maneira de interagir com pessoas que sofrem de autismo, Quinta-feira, 23 de maio 2019 em Washington. Os policiais agora estão usando a realidade virtual para aprender as melhores maneiras de interagir com pessoas que sofrem de autismo e reduzir a escalada de situações que podem rapidamente dar errado. Uma nova simulação de treinamento usando fones de ouvido de realidade virtual está sendo lançada pela Aon, a empresa mais conhecida por desenvolver o Taser. (AP Photo / Pablo Martinez Monsivais)
Um autista sai de uma loja sem pagar por um brinquedo que comprou. Ele é seguido por um lojista exigindo que ele volte para dentro. A situação aumenta rapidamente, e a polícia é chamada.
Oficiais chegam, as luzes do carro patrulha piscando e sirenes tocando, para encontrar o homem no estacionamento, gritando e não respondendo aos seus comandos. Eles têm uma escolha:confrontar o homem e arriscar que a situação se torne violenta ou se reagrupar para descobrir uma abordagem diferente.
O cenário é parte de uma simulação de realidade virtual para a polícia que está sendo desenvolvida pela Axon - a empresa mais conhecida por desenvolver o Taser - para que os policiais possam aprender como interagir com pessoas que têm autismo e diminuir as situações que podem rapidamente virar mal. O transtorno de desenvolvimento que pode envolver vários graus de linguagem e deficiências sociais, frequentemente incluindo comportamentos repetitivos. Em 2018, o governo dos EUA estimou que cerca de 1 em cada 40 crianças é diagnosticada com autismo.
Esta semana, a empresa anunciou uma parceria com a polícia de Chicago para treinar policiais usando fones de ouvido de realidade virtual. Vai fazer o programa, desenvolvido com a ajuda de especialistas em saúde mental e autismo, disponível para departamentos de polícia nos EUA
Por enquanto, eles oferecem dois módulos de treinamento:um para autismo e outro para lidar com pessoas que têm esquizofrenia.
"A capacidade de dizer a diferença entre alguém que está agindo de forma incomum devido ao seu autismo e alguém que pode representar um risco para você pode ser uma linha muito tênue, "disse David Kearon do grupo de defesa Autism Speaks." Quando você está tentando fazer esse julgamento muito rapidamente, é aí que vemos erros cometidos. "
Os policiais colocam fones de ouvido semelhantes aos usados para videogames e são imediatamente imersos em um campo de treinamento de realidade virtual. Com um pequeno controle remoto, eles podem escolher o cenário e passar por cada cenário de treinamento em apenas cerca de cinco minutos.
No cenário do autismo, policiais experimentam primeiro do ponto de vista da pessoa autista, observando enquanto o lojista se aproxima um tanto zangado e puxa o robô de brinquedo para longe, dizendo ao homem que ele precisa pagar por isso. A polícia é chamada e os policiais chegam e o confrontam.
Eles podem então jogar da perspectiva dos policiais, observar sinais reveladores de que alguém pode ser autista.
Uma chamada crepitante no rádio relata um suspeito agressivo do sexo masculino furtando em uma loja e brigando com um funcionário. Os policiais param para encontrar o homem no estacionamento, segurando o brinquedo e agitando os braços. Eles se apresentam e perguntam ao homem o que está acontecendo. Ele não responde.
"Precisamos que você se acalme!" um oficial diz ao homem, que está batendo na própria cabeça e falando incoerentemente.
Os policiais podem então optar por falar com seu parceiro ou se aproximar e confrontar o homem.
Os policiais aprendem que luzes e sirenes podem ser superestimulantes e apenas desligá-las pode aliviar a situação. Eles também são encorajados a permanecer calmos, evite confrontar fisicamente a pessoa e envolver oficiais especialmente treinados de uma equipe de crise de saúde mental, se seu departamento tiver um.
O treinamento também pode criar "um senso de empatia" e enfatizar que outros métodos, como gritar ou agarrar um suspeito, "pode agravar a escalada de alguém que é autista, "Rick Smith, Fundador e CEO da Axon, disse em uma entrevista à The Associated Press.
"Em vez de apenas treinar a polícia como usar um Taser, talvez devêssemos treiná-los como evitar usá-lo, " ele disse.
Os departamentos de polícia, grandes e pequenos, têm dificuldade em responder às chamadas que envolvem pessoas autistas.
Em Graham, Texas, cerca de 120 milhas (195 quilômetros) a oeste de Dallas, um homem de 19 anos estava jogando pedras na cerca de seu vizinho. O adolescente autista, Michael Moore, teve dificuldade em se comunicar com os policiais que responderam, então eles acharam que ele poderia estar bêbado ou drogado. Eles tentaram dar a ele um teste de sobriedade e quando ele falhou no teste, eles entraram para prendê-lo. Uma luta se seguiu. O vídeo da câmera corporal mostra o adolescente, cuja mãe diz que ele tem uma forma de autismo de "alto funcionamento", sendo baleado com um Taser e jogado no chão.
"Quando os policiais se aproximaram dele, ele tentou manter contato, " a mãe dele, Tracie Brown, disse. "É muito difícil para pessoas com autismo."
"Suas mãos estavam visíveis o tempo todo e ele repetia continuamente:'Minha mãe está dentro. Deixe-me ir buscar minha mãe 'e por qualquer motivo os policiais se recusaram a vir e verificar, " ela disse.
Brent Bullock, Chefe interino de Graham, disse que todos os seus 25 policiais passaram por treinamento de autismo após o incidente e receberam guias de campo para identificar se alguém pode ter autismo ou estar sofrendo de uma crise de saúde mental.
"Eu acredito que foi uma coisa positiva, "disse ele. Desde então, seus oficiais encontraram situações semelhantes e conseguiram diminuir sua escalada, Bullock disse.
A Axon planeja fornecer treinamento em autismo gratuitamente com a compra de dispositivos Taser. Centenas de agências de aplicação da lei já usam outros produtos da empresa, como Tasers e câmera corporal.
A experiência de realidade virtual pode ser mais eficaz para os oficiais do que o treinamento convencional, Smith disse, porque os oficiais podem sentir como seria estar do outro lado do encontro e podem ser mais propensos a se lembrar dele.
"Ao colocá-los neste treinamento, estamos dando aos oficiais a chance de aprender com a experiência, que sabemos que é uma maneira muito mais eficaz do que apenas tentar lembrar alguma lista de verificação que eles podem ter sido ensinados na academia, "Smith disse.
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