Impactos negativos

* Perda de visibilidade: Quando uma pesquisadora muda de nome, ela pode perder visibilidade em sua área. Isso ocorre porque suas publicações e pesquisas anteriores estarão associadas ao seu antigo nome, tornando mais difícil para potenciais colaboradores e empregadores encontrarem seu trabalho.
* Preconceito: Algumas pessoas podem ter preconceitos inconscientes contra as mulheres que mudam de nome. Isso pode levar à discriminação na contratação, promoção e outras oportunidades.
* Perda de credibilidade: Em alguns casos, uma investigadora pode ser considerada menos credível se mudar de nome. Isso ocorre porque algumas pessoas podem ver isso como um sinal de instabilidade ou falta de comprometimento com a carreira.

Impactos positivos

* Oportunidades maiores: Em alguns casos, uma investigadora pode descobrir que mudar o seu nome pode levar a maiores oportunidades. Isso ocorre porque pode sinalizar que ela leva sua carreira a sério e está disposta a fazer mudanças para atingir seus objetivos.
* Maior flexibilidade: Mudar seu nome pode dar à pesquisadora mais flexibilidade em sua carreira. Isso porque ela pode escolher um nome mais profissional ou mais representativo de sua identidade.
* Realização pessoal: Mudar seu nome pode ser uma experiência pessoalmente gratificante para uma pesquisadora. Isso ocorre porque pode permitir que ela se sinta mais confiante e autêntica em sua carreira.

Se uma pesquisadora deve ou não mudar de nome é uma decisão pessoal. Existem impactos potenciais positivos e negativos a serem considerados. Em última análise, a decisão deve ser tomada com base no que é melhor para cada pesquisador.