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O professor Sir John Beddington, da Oxford Martin School, explica os Princípios de Oxford Martin para um investimento consciente do clima:
O Acordo de Paris de 2015 foi o culminar de 21 anos de negociações sobre como o mundo poderia lidar com as mudanças climáticas. O resultado é um desafio para os países do mundo limitarem o aumento da temperatura abaixo de 1,5 ° C, se tudo for possível, e abaixo de 2 ° C, se for absolutamente necessário. Mas, quase 3 anos depois, como vamos daqui para lá ainda não está claro, e o setor privado em particular está terrivelmente para trás.
A mitigação efetiva das emissões de gases de efeito estufa em escala global envolverá a reformulação de um sistema econômico que, em muitos aspectos, e por muitas gerações, tem sido um criador eficiente de riqueza e capital humanos. Para as comunidades comerciais e de investimento, agir sobre a mudança climática muitas vezes será doloroso, particularmente para retornos de curto prazo. E diante da incerteza, a inação muitas vezes parece a escolha natural. A inação vai, Contudo, sem duvida, ser mais doloroso. Este é o caso mais agudamente para as empresas que não reagem de forma ágil e preventiva à transição para o baixo carbono. Se essas corporações não prosperarem, seus acionistas, fornecedores e clientes estão igualmente envolvidos:acionistas por meio de retornos decrescentes, fornecedores pela queda de receitas e margens, e clientes por meio de escolhas decrescentes.
O risco de inação por parte das empresas surge na forma de má preparação para novas políticas e regulamentos, e no longo prazo, de riscos físicos de mudanças climáticas na atividade principal de uma empresa e suas cadeias de abastecimento. As empresas listadas têm deveres fiduciários para com seus acionistas de se antecipar e se adaptar a esses riscos. No entanto, as empresas não estão sozinhas ao se sentirem incapazes de reagir às atuais emaranhadas meadas de orientação sobre a avaliação, divulgar e agir sobre os riscos de negócios relacionados às mudanças climáticas.
A Oxford Martin School financiou um grupo de pesquisadores, Dr. Richard Millar, Professor Cameron Hepburn, e o professor Myles Allen, para desenvolver um simples, Conjunto de princípios com base científica que fornece clareza para investidores e estrategistas de empresas na análise de um negócio à luz do que sabemos sobre as mudanças climáticas e o provável caminho de mitigação. Nós os chamamos de Princípios Oxford Martin para Investimento Consciente do Clima.
A Oxford Martin School financiou este trabalho com os Princípios Sullivan em mente. Eles foram usados na década de 1970 por investidores, clientes e fornecedores de empresas que fazem negócios sob o regime do apartheid sul-africano. O desafio de fazer negócios sob a mudança climática apresenta um enigma moral semelhante. Como os Princípios Sullivan, os Princípios Oxford Martin são projetados para ter um impacto material na tomada de decisões corporativas. Como os Princípios Sullivan, eles fornecem uma alternativa mais sofisticada ao desinvestimento simples para uso da comunidade de investidores. E como os Princípios Sullivan, eles ajudam, estabelecendo diretrizes claras sobre o que se espera das empresas à medida que navegam em um labirinto moral contemporâneo.
Os princípios, publicado na semana passada em Nature Mudança Climática , são como segue:
Os Princípios Oxford Martin devem ser vistos como um código de conduta e um conjunto de ferramentas para investidores existentes e potenciais. Eles levantam três questões aparentemente simples:primeiro, esta empresa está comprometida em mudar para emissões líquidas zero para suas próprias atividades? Segundo, sob os planos atuais, este negócio será lucrativo em uma economia líquida zero? E terceiro, a empresa pode fornecer metas quantitativas de médio prazo que sejam consistentes com sua meta líquida de zero? No papel, essas perguntas são aplicadas a três empresas com modelos de negócios muito diferentes:BHP Billiton, Unilever e Statkraft. Os estudos de caso refletem que, embora a maioria das empresas não seja capaz de reivindicar conformidade com todos os três princípios hoje, fazer isso não é impossível no futuro.
Simplificando, esses Princípios são uma convocação para que as empresas se comprometam com o zero líquido; para permanecer lucrativo; e para ser verificável. Enganosamente mínimo, eles fornecem uma estrutura através da qual questionar os planos futuros de uma empresa, em prazos que são relevantes para os horizontes de investimento e para a mitigação das mudanças climáticas.
