Você está no caminho certo! Aprendizagem coletiva é de fato sobre a capacidade de aprender e transferir conhecimento de outras pessoas.

Aqui está um colapso mais preciso:

* Aprendizagem coletiva é um processo em que os indivíduos de um grupo ou comunidade aprendem com as experiências, conhecimentos e insights um do outro.
* Transferência de conhecimento é um elemento -chave do aprendizado coletivo. Envolve o compartilhamento de informações, habilidades e práticas recomendadas em todo o grupo.
* Esse aprendizado compartilhado pode levar a uma inovação mais rápida, melhorar a solução de problemas e um uso mais eficiente de recursos .

Exemplos de aprendizado coletivo:

* Desenvolvimento de software de código aberto: Os desenvolvedores aprendem com o código e as contribuições um do outro.
* Pesquisa colaborativa: Os cientistas compartilham descobertas e idéias para avançar sua compreensão de um tópico.
* aprendizado ponto a ponto: Os alunos aprendem uns com os outros através de projetos e discussões em grupo.
* Gerenciamento de conhecimento organizacional: As empresas criam sistemas para compartilhar as melhores práticas e conhecimentos entre os funcionários.

aspectos -chave do aprendizado coletivo:

* Colaboração: Os indivíduos participam ativamente do compartilhamento e recebimento de conhecimento.
* Feedback: O feedback regular ajuda os indivíduos a melhorar sua compreensão e habilidades.
* Trust: Uma cultura de confiança é essencial para que os indivíduos se sintam confortáveis ​​em compartilhar seus conhecimentos.

Em essência, o aprendizado coletivo é sobre alavancar a inteligência coletiva de um grupo para obter maiores resultados.