A relação entre a remuneração dos executivos e a utilização de consultores de remuneração é complexa. Alguns estudos descobriram que as empresas que utilizam consultores de remuneração pagam mais aos seus executivos, enquanto outros não encontraram tal relação.
Um estudo, conduzido pelo Economic Policy Institute, descobriu que as empresas que recorreram a consultores de remuneração pagaram aos seus CEO uma média de 11,5% mais do que as empresas que não recorreram a consultores. O estudo também descobriu que o recurso a consultores de remuneração estava associado a uma disparidade maior entre a remuneração dos CEO e dos trabalhadores.
No entanto, outro estudo, conduzido pelo Conference Board, não encontrou nenhuma relação entre o uso de consultores de remuneração e a remuneração dos executivos. O estudo descobriu que as empresas que recorreram a consultores pagaram aos seus CEO uma média de 0,5% menos do que as empresas que não recorreram a consultores.
Em última análise, a decisão de recorrer ou não a um consultor de remuneração é complexa e envolve muitos fatores. As empresas devem pesar cuidadosamente os potenciais benefícios e custos da utilização de consultores antes de tomar uma decisão.
Aqui estão alguns dos benefícios potenciais de usar consultores de remuneração:
* Os consultores podem fornecer aconselhamento especializado sobre práticas de remuneração de executivos.
* Os consultores podem ajudar as empresas a elaborar planos de remuneração alinhados com seus objetivos e estratégias.
* Os consultores podem ajudar as empresas a evitar erros dispendiosos na remuneração dos executivos.
Aqui estão alguns dos custos potenciais do uso de consultores de remuneração:
* Consultores podem ser caros.
*Os consultores podem não ter o mesmo entendimento da cultura e dos negócios da empresa que os funcionários internos.
* Os consultores podem não ser objetivos em seus conselhos.
Em última análise, a decisão de recorrer ou não a um consultor de remuneração é complexa e envolve muitos fatores. As empresas devem pesar cuidadosamente os potenciais benefícios e custos da utilização de consultores antes de tomar uma decisão.
