Faça-se de bobo:

- Descrição: Fingir desconhecer ou não ter interesse em informações importantes para evitar assumir responsabilidades ou parecer uma ameaça.


- Estereótipos prejudiciais perpetuados:

um. Mulheres como incompetentes: Este comportamento estereotipado reforça a percepção de que as mulheres carecem de capacidade profissional ou de confiança nas suas capacidades, levando a oportunidades de progresso negligenciadas.

-b. Minorias raciais como submissas: Para as minorias raciais, especialmente as mulheres, fazer-se de bobo pode ser visto como aquiescente e não ameaçador, em vez de competente. Como tal, suas ideias genuínas são desconsideradas.


Respeito:

- Descrição: Ignorar ou esnobar deliberadamente os colegas como sinal de aborrecimento ou frustração


- Estereótipos prejudiciais perpetuados:

*uma. Estereótipos hostis de asiáticos: Quando os indivíduos asiáticos, que valorizam a hierarquia social e a preservação da aparência, empregam a frieza como resposta a um desprezo percebido, isso reforça os conceitos errados de que os asiáticos são distantes.


>b. Afro-americanos tão irritados: Mostrar frieza pode influenciar preconceitos que retratam os afro-americanos como emocionais em vez de racionais; levando-os a enfrentar mais escrutínio mesmo durante respostas objetivas


Estes estereótipos prejudicam as carreiras, uma vez que os indivíduos podem ser julgados injustamente, excluídos das redes profissionais e privados de oportunidades de liderança. O combate aos estereótipos requer introspecção entre os indivíduos, as organizações incentivam comportamentos inclusivos e promovem a confiança e o respeito mútuos