A investigação tem demonstrado consistentemente que as mulheres enfrentam inúmeras barreiras e formas de discriminação na política, o que contribui para a sua sub-representação nos governos e parlamentos em todo o mundo, incluindo no Reino Unido. Aqui estão alguns fatores-chave:

Estereótipos e preconceitos de gênero :Os estereótipos e preconceitos de género persistem na sociedade e na política, moldando as percepções sobre o que constitui um líder “bom” ou “capaz”. As visões tradicionais retratam frequentemente os homens como mais competentes e decisivos em papéis de liderança, enquanto as mulheres podem enfrentar noções pré-concebidas sobre as suas capacidades. Estes estereótipos podem influenciar as percepções dos eleitores e afectar as hipóteses de as candidatas serem eleitas.

Falta de modelos e redes de atuação :É menos provável que as mulheres tenham tido as mesmas oportunidades que os homens para construir redes políticas e mentorias. A sub-representação das mulheres em altos cargos políticos significa que elas têm menos modelos e aliados para inspirá-las e orientá-las. Isto pode tornar mais difícil para as mulheres romper as barreiras e construir carreiras políticas de sucesso.

Ambientes Políticos Hostis :A política pode muitas vezes ser um ambiente hostil e hostil para as mulheres. As mulheres políticas enfrentam frequentemente sexismo, assédio e ataques pessoais, tanto por parte dos seus partidos como por parte do público. Este ambiente hostil pode desencorajar as mulheres de seguirem carreiras políticas ou levá-las a abandonar completamente a política.

Cobertura sexista da mídia :Os meios de comunicação social reforçam frequentemente preconceitos e estereótipos de género nas suas reportagens sobre mulheres políticas. É mais provável que as mulheres candidatas sejam avaliadas pela sua aparência e características pessoais, e não pelas suas qualificações ou políticas políticas. Este tratamento desigual pode minar a sua credibilidade e dificultar a sua ligação com os eleitores.

Responsabilidades familiares e equilíbrio entre vida pessoal e profissional :Muitas mulheres enfrentam desafios para equilibrar as suas responsabilidades familiares com as exigências de uma carreira política. A falta de acordos de trabalho flexíveis e de adaptações na política pode prejudicar a sua capacidade de participar plenamente e de progredir nas suas carreiras.

Barreiras Estruturais :Certos sistemas institucionais e eleitorais também podem desencorajar a participação das mulheres na política. Por exemplo, os sistemas eleitorais do tipo "primeiro a seguir" podem favorecer partidos bem estabelecidos com redes locais fortes, o que pode dificultar a ascensão de candidatas independentes.

Estes são apenas alguns dos desafios interligados que contribuem para a sub-representação das mulheres na política e dificultam a sua adesão ao Parlamento. Para abordar estas questões e alcançar a igualdade de género na política, é crucial aumentar a sensibilização, desafiar preconceitos e estereótipos, implementar medidas e reformas de apoio e encorajar mais mulheres a participar activamente na vida política.