Embora o trabalho baseado em aplicativos possa proporcionar flexibilidade e independência, também pode levar ao isolamento e à separação dos colegas. Um estudo descobriu que os trabalhadores baseados em aplicativos eram mais propensos a se sentirem isolados e solitários do que os funcionários tradicionais, e eram menos propensos a ter relacionamentos próximos com colegas de trabalho. Isto pode ter consequências negativas para o moral, a saúde mental e a produtividade dos trabalhadores.

Alguns dos fatores que podem contribuir para o isolamento e a separação no trabalho baseado em aplicativos incluem:

- Falta de interação face a face. O trabalho baseado em aplicativos muitas vezes pode ser realizado remotamente, o que significa que os trabalhadores podem não ter a oportunidade de interagir pessoalmente com os colegas de trabalho. Isso pode dificultar a construção de relacionamentos e um senso de comunidade.

- Falta de experiências compartilhadas. Os trabalhadores baseados em aplicativos podem não ter as mesmas experiências que os funcionários tradicionais, como trabalhar em um escritório compartilhado ou participar de eventos da empresa. Isso pode dificultar o relacionamento com os colegas de trabalho e a sensação de conexão com a organização.

- Falta de canais de comunicação. Os trabalhadores baseados em aplicativos podem não ter o mesmo acesso aos canais de comunicação que os funcionários tradicionais, como e-mail ou grupos de chat. Isso pode dificultar a manutenção de informações sobre novidades e eventos da empresa e a conexão com colegas de trabalho.

Todos estes fatores podem contribuir para a falta de apoio social e para uma sensação de isolamento no trabalho baseado em aplicações. Isto pode ter consequências negativas para o moral, a saúde mental e a produtividade dos trabalhadores.

No entanto, também existem medidas que podem ser tomadas para reduzir o isolamento e a separação no trabalho baseado em aplicativos. Algumas dessas etapas incluem:

- Criar oportunidades de interação face a face. As empresas baseadas em aplicativos podem organizar encontros regulares ou eventos sociais para os trabalhadores. Isso pode proporcionar aos trabalhadores a oportunidade de construir relacionamentos e um senso de comunidade.

- Fornecer experiências compartilhadas. As empresas baseadas em aplicativos podem criar fóruns online ou grupos de bate-papo onde os funcionários podem compartilhar suas experiências e se conectar uns com os outros. Isso pode ajudar os trabalhadores a se sentirem parte de uma equipe, mesmo que não estejam fisicamente juntos.

- Melhorar os canais de comunicação. As empresas baseadas em aplicativos podem garantir que os trabalhadores tenham acesso aos mesmos canais de comunicação que os funcionários tradicionais. Isso pode ajudar os funcionários a se manterem informados sobre novidades e eventos da empresa e a se conectarem com colegas de trabalho.

Ao tomar estas medidas, as empresas baseadas em aplicações podem ajudar a reduzir o isolamento e a separação entre os trabalhadores e a criar um ambiente de trabalho mais positivo e produtivo.