Um em cada sete adultos australianos admite assédio sexual facilitado pela tecnologia no local de trabalho, segundo novo estudo

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Crédito:Ylanite Koppens da Pexels

O primeiro estudo nacional para investigar o assédio sexual facilitado pela tecnologia no local de trabalho (WTFSH) revelou que 1 em cada 7 adultos australianos inquiridos admite envolver-se nesta forma de assédio sexual no trabalho.

O assédio sexual facilitado pela tecnologia no local de trabalho abrange comportamento sexual indesejável ou de assédio utilizando tecnologias móveis, online e digitais no ambiente de trabalho. Inclui uma ampla gama de comportamentos e pode ocorrer durante ou após o horário de trabalho.

O estudo foi liderado pela Organização Nacional de Pesquisa para a Segurança da Mulher (ANROWS) da Austrália, em conjunto com o Professor Associado Asher Flynn da Monash University e a Professora Anastasia Powell da RMIT University. A investigação destaca o papel do género na perpetração de WTFSH, com 24% dos homens inquiridos a admitirem utilizar a tecnologia para se envolverem em assédio sexual no local de trabalho, em comparação com 7% das mulheres.

Outras descobertas importantes incluíram:

Quase metade (45%) dos perpetradores de WTFSH trabalhavam em locais de trabalho dominados por homens.
Os perpetradores minimizaram a gravidade do WTFSH, acreditando que as vítimas-sobreviventes ficariam "bem com isso" (52%), lisonjeadas (45%) ou achariam isso engraçado (42%). Outros disseram que queriam manter um relacionamento sexual ou pessoal com a vítima-sobrevivente (41%).
Um em cada quatro perpetradores relatou intenção maliciosa, com o objetivo de irritar (31%), humilhar (30%), assustar (30%), ferir os sentimentos de (30%) ou expressar sua raiva em relação (31%) à vítima- sobrevivente.
As pessoas entrevistadas tinham 15 vezes mais probabilidade de se envolverem em WTFSH se fossem mantidas fortes atitudes sexistas e discriminatórias, tornando estas atitudes o mais forte preditor de tal comportamento.
Os dispositivos e plataformas mais comuns para WTFSH incluem e-mail comercial (31%), telefone ou celular pessoal (29%), e-mail pessoal (27%) e telefone ou celular comercial (25%).
Apesar da prevalência de WTFSH, menos da metade (39%) dos perpetradores tiveram alguma denúncia ou reclamação formal feita contra eles.

O professor associado de criminologia da Monash University, Dr. Asher Flynn, enfatizou a importância das descobertas.

"Estas descobertas sublinham a natureza generalizada do assédio sexual facilitado pela tecnologia no local de trabalho, revelando não só a sua extensão, mas também as atitudes e motivações preocupantes por detrás de tais comportamentos. É imperativo que abordemos estas questões de forma abrangente para promover ambientes de trabalho mais seguros e respeitosos para todos. ", disse o professor associado Flynn.

A CEO da ANROWS, Dra. Tessa Boyd-Caine, explicou como as novas tecnologias no local de trabalho estavam criando novos caminhos para abusos.

"A necessidade de abordar esta lacuna de assédio sexual é ainda mais urgente. Os empregadores precisam incorporar a segurança nas culturas e tecnologias no local de trabalho para proteger seus funcionários. Da mesma forma, os legisladores devem priorizar a implementação de medidas eficazes para prevenir e abordar esses comportamentos", disse o Dr. -Caim.

O relatório está entre os primeiros do Programa de Pesquisa sobre Assédio Sexual (SHRP) da ANROWS e oferece insights cruciais para ajudar os empregadores e legisladores australianos no combate eficaz ao assédio sexual baseado na tecnologia no local de trabalho.

Mais informações: Estudo:Assédio sexual facilitado pela tecnologia no local de trabalho:Perpetração, respostas e prevenção
Fornecido pela Monash University

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