p Pesquisadores ocidentais estão liderando uma campanha nacional por mais 15 semanas de licença de trabalho para pais adotivos como uma forma importante de fortalecer o vínculo entre pais e filhos adotivos. p Os pais biológicos e adotivos atualmente recebem licença parental de até 35 semanas; mães biológicas recebem mais 15 semanas de licença maternidade.

p "Existem desafios únicos que vêm com a adoção, e existem desafios únicos que vêm com a paternidade biológica também, e achamos que a licença maternidade de 15 semanas responde a isso, "disse a professora de Filosofia e Estudos Feministas e Pesquisa Feminista, Carolyn McLeod.

p “O problema é que não existe uma licença semelhante para os pais que forneceram lares permanentes para as crianças sob tutela.

p O principal parceiro da equipe é Adopt4Life:Associação de pais adotivos de Ontário, do qual McLeod é presidente. McLeod disse que a 'licença-vínculo' ofereceria aos pais adotivos, cuidadores e filhos, mais tempo para atender às necessidades específicas das famílias adotivas.

p “Queremos chamar isso de 'licença-apego' porque essas crianças sofreram traumas, perda e eles precisam sofrer e se curar, " ela disse.

p “Eles são estranhos no início e muitas vezes essas crianças são mais velhas também. um número desproporcional deles, têm problemas de saúde mental e física. São desafios que podem desaparecer se forem bem tratados em uma casa permanente, "McLeod disse.

p "O rosto da adoção é diferente do que a maioria das pessoas imagina, "disse Cathy Murphy, diretor executivo do Conselho de Adoção do Canadá. "A realidade é que a maioria das crianças ou jovens que aguardam adoção no Canadá são mais velhos, muitos com mais de 10 anos de idade. Muitos sofreram traumas e têm necessidades complexas. Há muito que deveria haver uma licença temporária de 15 semanas para ajudar a sustentar essas crianças ou jovens e seus pais. "

p McLeod e outros parceiros da comunidade viajaram recentemente para Ottawa para se encontrar com vários parlamentares e consultores de políticas para defender esta nova classe de benefícios de seguro de emprego para pais adotivos, cuidadores familiares e cuidadores habituais.

p Este último envolve a colocação de crianças indígenas com alguém que não seja seu pai, mas de acordo com a banda ou comunidade da criança.

p Como parte de sua pesquisa, McLeod e sua equipe Time to Attach, que inclui vários alunos de pós-graduação, pesquisado quase 1, 000 pais adotivos, parente, e cuidadores habituais.

p Cerca de 75% acreditavam que os benefícios do seguro-emprego atual não davam a eles ou a seus filhos tempo suficiente para se ajustarem à nova família.

p Os pesquisadores também perguntaram aos participantes da pesquisa sobre os desafios complexos que seus filhos enfrentaram, como navegar por um acordo de abertura com os pais biológicos, desafios de saúde mental ou deficiência física; 84 por cento relataram dois ou mais desafios significativos e 40 por cento relataram cinco ou mais desafios.

p McLeod disse que os dados sobre a realidade da adoção apóiam a necessidade de uma licença penhor.

p "Este é um problema que está no coração de muitos pais adotivos, "disse McLeod." Não se trata mais de trazer um bebê recém-nascido para sua casa que não sofreu de forma alguma. Existem mais de 30, 000 crianças em assistência à infância no Canadá e muitas têm mais de 10 anos. "

p Ela acrescentou que a resposta inicial recebida em sua recente viagem a Ottawa foi positiva.

p Depois de realizar pesquisas adicionais - incluindo custos de curto prazo e economias de longo prazo, entre outras descobertas - o grupo voltará a Ottawa novamente em fevereiro para mais advocacy.

p "Resultados se eles permanecerem em um orfanato, ou idade fora do lar adotivo temporário, são muito pobres. Estou confiante de que isso vai acontecer. (É apenas) uma questão de quando. Há muito ímpeto por trás disso agora, "disse McLeod.