Embora geralmente não percebamos isso, a iluminação é uma parte essencial do nosso dia a dia. Afinal, sem luz, não há visão. Além de nos permitir ver com segurança e conforto nos movermos do lugar A para o B, a iluminação também tem um grande impacto na forma como percebemos e apreciamos os espaços. Ph.D. A estudante Adrie de Vries investigou como a iluminação afeta a experiência e o desempenho dos trabalhadores do conhecimento em um escritório de plano aberto. Ele defenderá sua tese na quarta-feira, 24 de novembro, no departamento de Engenharia Industrial e Ciências da Inovação.
Todos conhecemos o efeito dos bares ou cafés que acendem a 'luz de limpeza' para sinalizar aos clientes que a festa acabou, transformando um espaço de bar acolhedor em espaço aborrecido e pouco apelativo. Além disso, a iluminação tem um impacto na sincronização do nosso relógio biológico. Isso não é algo que notamos diretamente, mas considerando que passamos mais de 90% do nosso tempo em ambientes fechados, 'protegendo-nos' da luz do dia, a iluminação do escritório pode desempenhar um papel fundamental para fornecer uma alternativa artificial (parcial). Mas como a iluminação do escritório afeta esses diferentes aspectos?

Parede, mesa e teto

Para investigar isso, Adrie de Vries usou três experimentos separados para analisar como os trabalhadores de escritório percebiam e experimentavam diferentes efeitos de iluminação na parede, na mesa e no teto, respectivamente. Ele também tentou relacionar isso ao desempenho de tarefas dos trabalhadores do conhecimento. Embora esses tipos de investigações sejam normalmente feitos em ambientes altamente controlados e muitas vezes irrealistas, ele escolheu ambientes que imitavam de perto escritórios multiusuários realistas para garantir que as descobertas também fossem representativas e aplicáveis ​​a casos do mundo real.

Primeiro, o efeito da iluminação da parede foi estudado e descobriu-se que tem um efeito claro sobre como as pessoas vivenciam o espaço. Aumentar o nível de luz na parede tornou não apenas um ambiente mais brilhante, mas também mais atraente. Além disso, embora ele não tenha encontrado nenhum efeito no desempenho da tarefa, as pessoas se sentiram mais alertas nos espaços com mais luz nas paredes e ficaram mais alertas também.

Em contraste, variar a quantidade de luz na mesa (com uma quantidade constante de luz na parede) afetou principalmente o quão bem as pessoas podiam ler no papel e como as pessoas brilhantes percebiam o espaço, mas não afetavam o estado de alerta, o desempenho da tarefa ou a atratividade do espaço de escritório.

Para a iluminação do teto, ele encontrou um aumento na atratividade e brilho quando mais luz foi direcionada para o teto. Além disso, os espaços foram julgados mais atraentes ao espalhar a luz de forma mais uniforme sobre o teto.

Agradecedor versus indiferente

Outra descoberta importante foi que nem todos os participantes eram igualmente sensíveis e agradecidos às mudanças no brilho. Embora as pessoas tenham opiniões diferentes sobre o que gostam não seja novidade, o fato de o pesquisador poder separá-las claramente em um grupo sensível e apreciativo e um grupo indiferente e levemente negativo foi uma descoberta nova e útil para pesquisas futuras.

Finalmente, De Vries investigou se ele poderia prever as percepções de brilho de indivíduos com medições precisas da iluminação. Ele descobriu que as medições de partes específicas do campo de visão forneciam uma previsão razoável de como as pessoas brilhantes avaliariam o espaço e que tanto a média quanto o contraste no campo de visão eram importantes.

Design integrado e diversidade

A pesquisadora conclui que iluminar as paredes, tetos e mesas pode resultar em espaços mais claros, porém, neste caso, apenas iluminar as paredes e o teto resultou em espaços mais atraentes. Além disso, a iluminação, por exemplo, das paredes, também pode ajudar os ocupantes a manter seu estado de alerta, em vez de ficarem mais sonolentos. Isso mostra que a iluminação faz mais do que simplesmente fornecer luz suficiente para ler, mas também afeta a forma como experimentamos os espaços e como "sentimos".

É importante ressaltar que, embora tenha sido possível tirar várias conclusões gerais, estamos lidando com uma força de trabalho altamente diversificada, que pode e terá requisitos diferentes para seu "ótimo lugar para trabalhar".