Pesquisadores da Surrey Business School examinaram como as empresas com mais mulheres nas equipes de liderança sênior se saíram na adoção de padrões ambientais e como os atributos pessoais dessas mulheres contribuíram para a adoção desses padrões.
O professor Tazeeb Rajwani, co-autor do estudo e chefe do Departamento de Estratégia e Negócios Internacionais da Universidade de Surrey, diz que eles "descobriram que a simples presença de mulheres nas equipes de gestão de topo resulta em empresas que adotam padrões ambientais progressivos, particularmente quando as mulheres executivas têm poder pessoal, são membros de comitês de responsabilidade social corporativa e trabalham em países com igualdade de gênero."

"Como resultado, as mulheres são motivadas a expressar sua perspectiva única em contextos organizacionais e institucionais que aceitam e apoiam a distinção associada à sua diversidade".

Usando dados de 490 empresas em três países emergentes altamente poluídos (China, Índia e Paquistão), a pesquisa descobriu que a proporção de mulheres em equipes de alta administração (TMTs) está positivamente relacionada à probabilidade de essa empresa adotar a International Organization for Standardizations. Certificação e renovação da ISO 14001—uma estrutura reconhecida e respeitada usada pelas organizações para medir seu impacto ambiental.

O professor Rajwani continuou:"Nos últimos anos, as empresas de países emergentes têm sido cada vez mais examinadas por irregularidades, particularmente em relação ao ambiente natural. As partes interessadas e o público em geral estão mais à vontade para tomar medidas para desencorajar práticas ambientalmente destrutivas".

"Por exemplo, os investidores na maioria dos países agora descontam os preços das ações de empresas que causam danos ambientais; os governos introduzem regulamentações que impõem taxas de poluição; e os consumidores usam o comportamento ambiental organizacional como critério para tomar decisões de compra."

A pesquisa foi publicada no Journal of Business Research . + Explorar mais

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