A senadora norte-americana Kirsten Gillibrand (D-N.Y.) fala com grupos de veteranos em um comício do Capitólio para o PACT Act. Nova pesquisa da WashU mostra que os eleitores pedem às legisladoras que façam mais. Crédito:Shutterstock
Apesar dos avanços feitos na eleição de mulheres para cargos, as mulheres ainda estão muito sub-representadas em todos os níveis de governo. As mulheres representam pouco mais de um quarto de todos os membros do 117º Congresso (147 do total de 535 cadeiras), o que é mais que o dobro do número de mulheres servindo no Congresso há 20 anos (72).
E aqueles que ocupam cargos eletivos geralmente são solicitados a fazer mais por seus eleitores, de acordo com um novo estudo da Universidade de Washington em St. Louis.
O estudo, a ser publicado no
Journal of Politics , descobriram que as legisladoras têm 10% mais chances de serem contatadas por seus eleitores e recebem 14% mais solicitações de questões por eleitor que contatam.
"Há muitas evidências de que as mulheres fazem mais trabalho não remunerado do que os homens. Essas descobertas sugerem que os mesmos padrões podem se aplicar à política", disse Daniel Butler, professor e presidente associado de ciência política em Artes e Ciências da Universidade de Washington em St. Louis.
Para estudar essa questão, Butler – junto com Elin Naurin e Patrik Öhberg da Universidade de Gotemburgo, na Suécia – trabalhou com um par de representantes republicanos e um par de representantes democratas que serviam a um distrito multimembro (como o Senado dos EUA). As duplas representavam o mesmo conjunto de eleitores, pertenciam ao mesmo partido político, eram da mesma raça e tinham posições semelhantes nos projetos de lei antes de sua legislatura. A principal diferença entre os legisladores em cada par era seu gênero:um homem e uma mulher.
Os legisladores enviaram cartas a seus eleitores, pedindo contribuições por meio de uma pesquisa. Metade dos eleitores foi contatada por seu representante feminino e metade foi contatada por seu representante masculino.
A pesquisa pediu aos eleitores que listassem as questões em que o legislador deveria trabalhar. Ao todo, 1.190 eleitores responderam com um conjunto de questões importantes para eles. Suas respostas listaram muitas das questões cotidianas com as quais os eleitores se preocupam, incluindo educação, estradas e apoio a pequenas empresas.
Os resultados mostraram que o aumento da carga de trabalho está vindo de uma variedade de questões importantes, incluindo aquelas que são tipicamente consideradas "questões femininas" - educação e saúde - bem como outras questões - imigração e questões fiscais/econômicas. Além disso, as mulheres não foram convidadas a fazer menos em quaisquer questões.
Espada de dois gumes Segundo Butler, trabalhos anteriores mostram que as deputadas são, em média, legisladoras mais ativas do que os homens. Eles apresentam mais projetos de lei, falam mais durante as sessões plenárias e despendem mais esforços no serviço ao eleitorado, disse ele.
"É possível que as legisladoras estejam fazendo mais porque estão sendo solicitadas a fazer mais por seus eleitores", disse Butler.
A pesquisa atual não explica por que os eleitores pedem mais às suas representantes femininas, mas Butler tem algumas teorias.
"Os estereótipos de gênero são uma das razões pelas quais os eleitores podem pedir às legisladoras que façam mais. Os eleitores podem ver as mulheres como menos qualificadas para lidar com o trabalho político predominantemente masculino e sentir a necessidade de forçá-las mais", disse ele.
"Alternativamente, os eleitores podem ver as mulheres como mais dispostas a agir de acordo com os pedidos que recebem ou como se preocupam mais com o bem-estar dos outros. mais propensos a entrar em contato com legisladores do sexo feminino."
Há pelo menos um benefício nessas descobertas para as legisladoras, disse Butler.
"A vantagem potencial de receber mais solicitações de questões é que as legisladoras podem aprender mais sobre seus eleitores, permitindo que estejam em uma posição mais forte para apresentar seus interesses", disse ele. "No entanto, isso deve ser equilibrado com as pressões de ser solicitado a fazer mais."
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