p Um distrito escolar desesperado da Califórnia está enviando panfletos para casa nas lancheiras dos alunos, dizendo aos pais que está "contratando agora". Em outro lugar, diretores estão preenchendo como guardas de passagem, os professores estão recebendo bônus de assinatura e as escolas estão voltando ao ensino online. p Agora que as escolas receberam os alunos de volta às salas de aula, eles enfrentam um novo desafio:uma escassez de professores e funcionários que alguns distritos dizem nunca ter visto.

p As escolas públicas lutam há anos com a falta de professores, particularmente em matemática, Ciência, educação especial e línguas. Mas a pandemia de coronavírus agravou o problema. O estresse do ensino na era COVID-19 provocou um aumento nas aposentadorias e demissões. As escolas também precisam contratar funcionários como tutores e auxiliares especiais para compensar as perdas de aprendizado e mais professores para administrar a escola online para aqueles que não estão prontos para retornar.

p Falta de professores e dificuldades para preencher vagas foram relatadas no Tennessee, Nova Jersey e Dakota do Sul, onde um distrito iniciou o ano letivo com 120 vagas de professores. Em todo o Texas, os principais distritos de Houston, Waco e outros lugares relataram centenas de vagas de ensino no início do ano.

p Várias escolas em todo o país tiveram que fechar as salas de aula por falta de professores.

p Em Michigan, Eastpointe Community Schools mudou abruptamente sua escola de ensino médio de volta para o ensino remoto esta semana porque não tem professores suficientes. O pequeno distrito ao norte de Detroit tem 43 vagas - um quarto de seu corpo docente. Quando vários professores do ensino médio pediram demissão sem aviso na semana passada, o distrito mudou para aulas online para evitar o envio de substitutos não qualificados, disse a porta-voz Caitlyn Kienitz.

p "Você não quer apenas um adulto que pode passar por uma verificação de antecedentes, voce quer um professor na frente de seus filhos, "Kienitz disse." Isso obviamente não é o ideal, mas podemos ter certeza de que cada área tem um professor certificado para ensiná-la. "

p De acordo com uma pesquisa de junho de 2, 690 membros da Associação Nacional de Educação, 32% disseram que a pandemia os levou a planejar deixar a profissão mais cedo do que o esperado. Outra pesquisa da RAND Corp. disse que a pandemia exacerbou o atrito, esgotamento e estresse em professores, que tinham quase duas vezes mais probabilidade do que outros adultos empregados de sentirem estresse frequente relacionado ao trabalho e quase três vezes mais probabilidade de sofrer de depressão.

p A falta de professores é "realmente um problema nacional e definitivamente um problema estadual, "disse Linda Darling-Hammond, presidente do Conselho Estadual de Educação da Califórnia.

p Um distrito escolar no condado de West Contra Costa, na Califórnia, está considerando contratar educadores matemáticos de fora do estado para ensinar online, enquanto um substituto monitora os alunos pessoalmente.

p "Esta é a maior escassez de mão de obra que já tivemos, "disse o superintendente associado Tony Wold." Abrimos este ano com 50 - ou seja, cinco a zero - vagas de ensino disponíveis. Isso significa que os alunos vão para 50 salas de aula que não têm professor permanente. ”

p Existem mais 100 vagas para funcionários não credenciados, mas essenciais, como auxiliares de instrução - que ajudam alunos de inglês e alunos com necessidades especiais - custodiantes, trabalhadores da cafeteria e outros, Wold disse.

p O maior distrito da Califórnia, Los Angeles unificada com 600, 000 alunos, tem mais de 500 vagas de professores, um aumento de cinco vezes em relação aos anos anteriores, disse a porta-voz Shannon Haber.

p As escolas tentam preencher com substitutos, mas eles estão em falta, também. Apenas cerca de um quarto do pool de 1, 000 substitutos qualificados estão dispostos a trabalhar em Fresno Unified, disse Nikki Henry, uma porta-voz do distrito central da Califórnia com 70, 000 alunos e 12, 000 funcionários.

p Na Berkeley High School, a falta de substitutos significa que os professores são solicitados a preencher durante seus períodos de preparação, levando à exaustão e esgotamento normalmente não sentidos no início do ano letivo.

p "Estamos absolutamente tensos. Este foi um começo de ano incrivelmente estressante, "disse Hasmig Minassian, uma professora da nona série que descreve a exaustão física e mental ao tentar conciliar as necessidades de pessoal e as necessidades emocionais de alunos que estão mostrando sinais de mais fragilidade mental e perda de aprendizagem.

p "Parece que não há adultos suficientes nesses campi para manter as crianças realmente seguras. Sentimo-nos com falta de pessoal de uma forma que nunca sentimos antes, "ela disse." Você conhece os primeiros vídeos de enfermeiras chorando em seus carros? Eu meio que espero que isso saia sobre os professores. "

p A escassez na Califórnia varia de terrível a menos severa em lugares que planejaram com antecedência e venceram a concorrência, mas esses são a minoria, disse Darling-Hammond do conselho de educação.

p Em uma nova reviravolta, o dinheiro não é o problema principal. Os distritos escolares têm fundos para contratar funcionários adicionais, graças a bilhões em financiamento federal e estadual para o alívio da pandemia. Simplesmente não há pessoas se inscrevendo.

p "Estamos todos competindo por uma fatia cada vez menor da torta, "disse Mike Ghelber, superintendente assistente no Distrito Escolar Unificado de Morongo no Deserto de Mojave, que tem mais de 200 vagas para auxiliares de educação especial, custódios, trabalhadores de cafeteria e outros. "Eu não sei se todo mundo está sendo arrebatado, ou se eles não querem ensinar na era COVID, mas é como se o poço tivesse secado. "

p O distrito de 8, 000 alunos têm anúncios em jornais, rádio e mídia social. Os professores estão colocando panfletos "agora contratando" nas lancheiras das crianças, com uma longa lista de vagas para que as famílias possam divulgar. Enquanto isso, todo mundo está contribuindo.

p "Diretores e administradores estão cruzando os guardas. Os secretários estão direcionando o tráfego porque temos poucos supervisores, "Disse Ghelber.

p A escassez levanta preocupações de que as escolas contratem professores subqualificados, particularmente em comunidades de baixa renda, onde já é mais difícil preencher vagas, Darling-Hammond disse.

p O tamanho das turmas também está se expandindo.

p Distrito escolar unificado de Mount Diablo, que atende 28, 000 alunos a leste de San Francisco, teve que preencher várias salas de aula do ensino fundamental com capacidade máxima de 32 alunos. Não é ideal para o distanciamento social, mas libera os professores para a escola online.

p Cerca de 150 crianças inicialmente se inscreveram para o ensino à distância, mas com o aumento de infecções atribuídas à variante delta altamente contagiosa, o número disparou para 600 quando a escola foi reaberta. O mesmo aconteceu em Fresno, onde a inscrição no ensino remoto explodiu para 3, 800 de 450.

p O superintendente Adam Clark disse que o distrito de Mount Diablo está oferecendo US $ 5, 000 bônus de assinatura para patologistas da fala e US $ 1, 500 para paraeducadores que ajudam alunos com necessidades de aprendizagem.

p O San Francisco Unified está oferecendo um bônus inicial semelhante para 100 empregos de paraeducador. A vizinha West Contra Costa County Unified fixou US $ 6, 000 bônus de assinatura para professores, com um terceiro pago após o primeiro mês e descanso quando o professor entrar no terceiro ano.

p Distritos em Oklahoma, Carolina do Norte, New Jersey e outros lugares estão oferecendo uma série de incentivos em dinheiro para novos professores, particularmente em escolas de baixa renda e baixo desempenho.

p De uma dúzia de funcionários entrevistados nos distritos da Califórnia, apenas um disse que não enfrentava escassez.

p Long Beach Unified, o quarto maior distrito do estado com mais de 70, 000 alunos, antecipou a necessidade na primavera passada de uma onda de contratações de cerca de 400 empregos.

p "Fomos totalmente agressivos, "o superintendente assistente David Zaid disse:incluindo o reforço dos recursos humanos para um retorno de 24 horas nas ofertas de contrato.

p Uma equipe de entrevista virtual trabalhou durante o verão. Eventos de recrutamento atraíram centenas de candidatos, e à medida que os funcionários de RH atendiam aos benchmarks de contratação, eles recebiam recompensas como café da manhã com bufê e um caminhão de sorvete.

p "Provavelmente teríamos experimentado a mesma escassez que os outros, "Disse Zaid." Mas nos tornamos muito mais assertivos, e como resultado, não estamos na mesma posição. " p © 2021 Associated Press. Todos os direitos reservados. Este material não pode ser publicado, transmissão, reescrito ou redistribuído sem permissão.