p A desigualdade social pode incitar a violência coletiva em um ambiente experimental, encontra um novo estudo feito por pesquisadores da UCL. p O projeto, financiado pela Fundação Nuffield, foi concebido após os distúrbios de Londres de 2011, enquanto os pesquisadores procuravam entender as origens do comportamento anti-social do grupo. Os resultados são publicados hoje em Anais da Royal Society B .

p O pesquisador principal, o professor Daniel C. Richardson (UCL Psychology &Language Sciences), disse:"Temos procurado entender por que as pessoas participam de distúrbios, um comportamento que pode ser visto como 'autoagressão social'; normalmente, em distúrbios, as pessoas estão danificando seus ambientes locais, enquanto se colocam em risco de ferimentos ou prisão, sem ter nada a ganhar com suas ações.

p "Diferentes explicações para os distúrbios geralmente se enquadram em três campos:a explicação da 'maçã podre' que culpa a criminalidade individual, a explicação da identidade social em que os desordeiros têm um problema compartilhado e vêem a ação coletiva como um meio de mudança, e a explicação de privação relativa, onde as pessoas veem uma lacuna entre o que têm e o que sentem que merecem.

p "Nossas descobertas adicionaram peso às explicações de identidade social e privação relativa para a violência coletiva, ao mesmo tempo que sugere que a criminalidade individual pode não estar necessariamente envolvida. "

p Em uma série de 19 experimentos com um total de 171 participantes, dois grupos de cada vez jogaram um jogo interativo para celular chamado Parklife, onde, como equipes, eles desenvolveram um parque virtual.

p Metade do tempo, o jogo foi manipulado em favor de um time, o que se tornou aparente quando ambos os grupos puderam ver o parque de cada equipe exibido em uma tela. Como a equipe desfavorecida percebeu isso, eles ficaram frustrados, e então começou a vandalizar o outro parque. O vandalismo foi incorporado ao jogo como uma opção, mas foi autodestrutivo, pois demorou muito para melhorar o próprio parque da equipe. As equipes desfavorecidas tiveram que trabalhar duas vezes mais para construir, mas era tão fácil vandalizar para qualquer uma das equipes.

p Nos jogos desiguais, a equipe em desvantagem vandalizou mais as características do parque da outra equipe, ao mesmo tempo em que cria menos recursos próprios, já que eles estavam desviando seus esforços para o vandalismo.

p Os participantes só se envolveram em vandalismo quando havia outros em sua equipe continuando a construir seus próprios recursos, que, segundo os pesquisadores, demonstra uma coordenação espontânea de atividades em toda a equipe (mesmo que eles não pudessem falar uns com os outros).

p Os pesquisadores não descobriram que as diferenças nos atributos pessoais - como filiação política ou grupo social - explicavam as taxas de vandalismo, embora os pesquisadores tenham descoberto que quando as pessoas foram informadas sobre as características de seus companheiros de equipe, eles responderam com mais força à desigualdade se acreditarem que têm coisas em comum com sua equipe.

p O professor Richardson disse:"Aqui, mostramos que o comportamento coletivo do grupo pode emergir mesmo com uma identificação social fraca, isso é, quando atribuído aleatoriamente a um grupo de estranhos.

p "Como não encontramos evidências de que uma determinada personalidade ou tipo demográfico seja o único responsável pelo conflito entre grupos, descobrimos que a violência coletiva não é causada apenas por tipos específicos de pessoas. Motins são feitos de situações, não tipos de pessoas, sugerindo que seria errado demonizar aqueles que estão envolvidos em um motim em vez de investigar as causas profundas.

p "Em vez de, descobrimos que a desigualdade entre os grupos tem um efeito direto, efeito causal no conflito entre grupos, sugerindo que a redução da desigualdade econômica pode desempenhar um papel na manutenção da segurança pública.

p "Próximo, esperamos estudar como as pessoas podem responder de forma diferente às experiências de desigualdade social, dependendo de sua própria participação social e histórias de vida. "

p Catherine Dennison, O chefe do programa de bem-estar da Fundação Nuffield disse:"Usando métodos inovadores, esta pesquisa nos ajuda a entender melhor o que influencia a violência coletiva e como a desigualdade pode moldar o comportamento das pessoas. Isso se soma à crescente base de evidências sobre os impactos da desigualdade nos resultados das pessoas, incluindo a saúde deles, educação e bem-estar geral. "