Nova pesquisa publicada no Journal of Employment Counseling indica que quando os funcionários consideram as demandas de trabalho como obstáculos para alcançar seus objetivos, ficam emocionalmente exaustos e, consequentemente, desvinculados do trabalho e incapazes de equilibrar o trabalho e os papéis familiares.

O estudo, que incluiu 218 funcionários trabalhando em universidades públicas e privadas no Paquistão, também descobriram que a relação de exaustão emocional com conflito trabalho-família e desligamento do trabalho era mais forte para aqueles que tinham baixas habilidades políticas, ou menor capacidade de compreender os outros no trabalho e de usar esse conhecimento para influenciar os outros a agir de forma a aprimorar seus próprios objetivos.

"Habilidades políticas parecem servir como um recurso pessoal de destaque para os indivíduos ao lidar com condições estressantes de trabalho, permitindo-lhes lidar melhor com os estressores sem se tornarem emocionalmente exaustos, "escreveram os autores.