Empresas de propriedade parcial ou total de uma família são melhores em cuidar de sua equipe do que outras empresas, nova pesquisa mostra.

Mas a maioria das empresas familiares não eram melhores do que outras empresas em medidas externas, como a adesão à ética empresarial e a redução das emissões de carbono, a conferência anual online da British Academy of Management ouvida hoje [terça-feira, 31 de agosto de 2021].

Pesquisadores da Universidade de Salamanca, na Espanha, analisaram dados de 423 empresas em 21 países europeus, incluindo o Reino Unido, para ver como as empresas familiares e familiares em comparação com outras empresas. Cerca de 18% das empresas eram familiares.

Eles examinaram dados de 2008-2017 sobre como as empresas pontuaram altamente em sua "responsabilidade social corporativa interna, "que inclui medidas de satisfação no trabalho, segurança e diversidade, e seu "CSR externo, "que inclui a redução das emissões de carbono e a adesão à ética empresarial.

Os pesquisadores, María del Pilar Rivera-Franco, Dr. Ignacio Requejo e Dra. Isabel Suárez-González, ajustou os dados para estudar empresas de tamanho semelhante, idade e desempenho financeiro para que o efeito de ser administrado por uma família e possuído pudesse ser estudado isoladamente. Eles definiram as empresas familiares como aquelas com um acionista com uma participação maior do que 25%.

Eles descobriram que as empresas familiares em geral eram melhores em medidas de responsabilidade social corporativa porque cuidavam melhor de seus funcionários. Mas não eram diferentes das empresas não familiares em seu comportamento fora da empresa em relação ao meio ambiente e à comunidade em geral.

Contudo, os pesquisadores descobriram que, em uma minoria de casos, onde um membro da família fazia parte do conselho de administração, o comportamento em relação aos funcionários e ao mundo exterior era melhor do que o de empresas não familiares.

“Os resultados confirmam o melhor desempenho de responsabilidade social corporativa das empresas familiares em nível agregado, que é impulsionado pelo maior cuidado que eles têm com sua equipe, "María del Pilar Rivera-Franco disse na conferência.

"Interessantemente, quando a família também está envolvida no conselho, sua atividade social e ambiental aumenta, o que implica que eles se preocupam mais com os interesses das partes interessadas externas.

"O comportamento mais responsável das empresas familiares pode ser parcialmente atribuído à maior exposição da identidade familiar. A visibilidade do nome da família se torna um forte incentivo para evitar problemas relacionados à RSC."

Ela também disse que havia poucas pesquisas anteriores nesta área. "Considerando que as empresas familiares são o tipo de propriedade mais comum em todo o mundo, responsável por cerca de 60% do emprego e 40% do PIB na Europa, é importante entender seu papel na adoção de práticas responsáveis.

"Poucas pesquisas se concentraram no efeito da propriedade familiar na RSC - a influência da propriedade familiar na RSC recebeu muito menos atenção do que seu efeito no desempenho financeiro."