p Nos últimos 50 anos, a desigualdade de renda entre as famílias aumentou significativamente, mas não porque as pessoas mudaram com quem se casam. p De acordo com uma nova pesquisa liderada pela professora de sociologia da Universidade de Wisconsin-Madison, Christine Schwartz, a tendência das pessoas de se casarem com pessoas com empregos semelhantes não mudou muito. Mas a mudança na disponibilidade de cônjuges com empregos específicos - especialmente um grande aumento no número de mulheres profissionais - mudou drasticamente os acoplamentos domésticos comuns.

p Como essas mudanças nos pares de empregos são explicadas pela mudança na disponibilidade em vez de novas preferências, as escolhas de casamento baseadas em empregos contribuíram pouco para a desigualdade de renda. Na verdade, se o pareamento baseado na ocupação fosse completamente aleatório, o aumento da desigualdade entre famílias desde 1970 seria apenas 5% menor do que é hoje.

p Em vez de, as disparidades de renda entre pessoas com empregos semelhantes e entre diferentes tipos de empregos explicam a grande maioria do aumento da desigualdade de renda familiar, que aumentou 49% desde 1970.

p Mudanças sísmicas na economia levaram a grandes diferenças nos empregos que homens e mulheres ocuparam na última metade do século. Em particular, a proporção de mulheres profissionais quase triplicou para cerca de 35%, e mais mulheres entraram na força de trabalho. No mesmo período, os homens tornaram-se menos propensos a trabalhar em empregos de colarinho azul, e um pouco menos homens trabalharam.

p Essas tendências afetaram os padrões de casamento e levaram a um aumento pronunciado no número de famílias com dupla profissão.

p "Houve mudanças gigantescas nas pessoas com quem as pessoas se casam, mas esses parecem ser principalmente o resultado de amplas mudanças econômicas. Como descobrimos que todas essas mudanças realmente se referiam à disponibilidade de parceiros em potencial em diferentes empregos, as mudanças reais na correspondência além disso eram basicamente inexistentes, "diz Schwartz.

p Os pesquisadores também descobriram que os homens casados, mas não mulheres casadas, viram um declínio na renda devido a uma combinação de salários estagnados, uma diminuição modesta na porcentagem de homens que trabalham, e uma queda nos empregos de colarinho azul relativamente bem pagos. Em muitos setores, as esposas compensaram os salários fixos dos maridos e o baixo crescimento salarial nas ocupações, aumentando sua participação na força de trabalho e ocupando empregos profissionais com melhores salários a taxas maiores.

p "Para homens, as mudanças nas estruturas ocupacionais das mulheres significam que suas esposas têm maiores rendimentos ocupacionais hoje, "diz Schwartz." Mas para as mulheres isso não é verdade. Os rendimentos ocupacionais médios para os maridos dessas mulheres diminuíram. "

p Estes achados, que Schwartz publicou em 8 de agosto no jornal Pesquisa em Ciências Sociais com colaboradores da Duke Kunshan University e da University of California, Los Angeles, emergiu de estudos de hábitos de casamento - chamados de acasalamento seletivo - e desigualdade de renda.

p A equipe analisou as tendências ao longo do último meio século em acasalamentos ocupacionais sortidos, ou a tendência das pessoas de se casarem com pessoas com empregos semelhantes. Usando dados do censo, Schwartz e seus colegas estudaram mais de quatro milhões de casais do sexo oposto e seus empregos de 1970 a 2017.

p Devido principalmente ao aumento da representação de mulheres em empregos profissionais, os casamentos com duas profissões tornaram-se, de longe, a união mais comum entre os 25 pares possíveis de categorias de trabalho. Em 2017, quase um quarto de todos os casais eram dois profissionais, em comparação com apenas 7% em 1970. Os homens em todos os empregos tornaram-se muito mais propensos a se casar com mulheres profissionais.

p Ao mesmo tempo, pares antes comuns tornaram-se mais raros. Cinquenta anos atrás, mais de 1 em cada 10 casamentos ocorreram entre duas operárias. Hoje, é apenas 3,5%. Quinze por cento dos casamentos eram entre maridos operários e esposas que não trabalhavam em 1970, e isso agora encolheu para 6,5% dos casamentos. Devido à queda no número de homens trabalhando em empregos de colarinho azul, a maioria dos pares com homens de colarinho azul diminuiu.

p Quando a equipe de Schwartz controlava a disponibilidade de cônjuges em diferentes profissões, eles descobriram que quase todas as mudanças nos acoplamentos domésticos são devido às diferenças nos empregos que os indivíduos têm, ao invés de novos padrões em casamentos.

p Por exemplo, Os médicos do sexo masculino, há 50 anos, tinham uma tendência semelhante de se casar com as médicas do sexo feminino, como fazem agora. Existem muito mais médicas hoje, o que permite a existência de mais famílias com dois médicos.

p As tendências ocupacionais desafiam nossas suposições, diz Schwartz:"Existe essa ideia de que o acasalamento seletivo deve aumentar a desigualdade entre as famílias se, dizer, os médicos se casam com outros médicos, quando antes deveriam ter se casado com enfermeiras. Isso pareceu muito intuitivo para as pessoas. Mas a pesquisa não confirmou isso. "