Na academia, a frequência com que o trabalho de uma pessoa é citado é um dos fatores mais importantes que afetam quem recebe promoções, prêmios, e bolsas. Ele pretende ser uma métrica imparcial da importância da pesquisa e das contribuições de um acadêmico para o campo. Mas e se não for tão simples?

Um novo estudo do Addiction, Saúde, &Adolescence (AHA!) Lab na Annenberg School for Communication descobriu que os homens são superados e as mulheres são subestimados no campo da comunicação. As descobertas dos pesquisadores indicam que esse problema é mais persistente em artigos de autoria masculina.

"Apesar das limitações conhecidas em seu uso como substitutos para a qualidade da pesquisa, muitas vezes recorremos às citações como uma forma de medir o impacto da pesquisa de alguém, "diz David Lydon-Staley, professor assistente de comunicação. "Portanto, é importante para os pesquisadores individuais se um grupo está sendo consistentemente subestimado em relação a outro grupo. Mas também é importante para o campo no sentido de que se as pessoas não estão citando mulheres tanto quanto homens, então estamos construindo o campo com base no trabalho dos homens e não no trabalho das mulheres. Nosso campo deve ser representativo de todas as pesquisas excelentes que estão sendo realizadas, e não apenas de um grupo. "

Muitos estudiosos afirmaram anteriormente que as mulheres são subcotadas na academia. Para testar esta hipótese no campo da comunicação, os pesquisadores analisaram dados de autoria de 14 periódicos de comunicação de 1995 a 2018. Usando bancos de dados de nomes, eles atribuíram "homem" ou "mulher" a cada autor citado (removendo nomes que não puderam ser atribuídos com pelo menos 70% de probabilidade) e então calcularam o número de autoras mulheres citadas em comparação com autores homens citados em mais de 8, 000 artigos.

A análise deles mostrou que artigos de homens foram superados e artigos de mulheres foram subcitados em relação às taxas de citação que você esperaria se as referências fossem feitas aleatoriamente e o gênero não estivesse afetando as práticas de citação. Avançar, esse problema ocorria com mais frequência em artigos de autoria masculina do que em artigos de autoria de mulheres.

"Uma grande lição deste estudo é que este é realmente um problema que os homens precisam enfrentar, "diz Lydon-Staley, "porque nossas descobertas mostram que esse desequilíbrio de citações é causado principalmente pelas práticas de citação de homens, não mulheres. "

Há algumas boas notícias, Contudo. A primeira é que o desequilíbrio de gênero na citação parece estar diminuindo ligeiramente com o tempo, embora os pesquisadores estejam preocupados que as lutas documentadas de mulheres acadêmicas durante a pandemia COVID-19 acabarão com quaisquer ganhos que tenham sido feitos. A segunda é que existem ferramentas para ajudar os acadêmicos a avaliar suas práticas de citação. Co-autor Dale Zhou, um aluno de pós-graduação no laboratório coautor da professora Danielle Bassett na Penn Engineering, criou uma ferramenta online que permite estimar o gênero dos autores citados. Jennifer Stiso, um co-autor e engenheiro de pesquisa no laboratório de Bassett, criou uma extensão de navegador que estima o gênero dos autores de artigos ao usar o Google Scholar.

"Essas ferramentas, como nosso estudo, pode ser um catalisador para acabar com o desequilíbrio de citações ao longo das linhas de gênero, "diz o aluno de doutorado de Annenberg e primeiro autor Xinyi Wang." Mas uma mudança real exigirá acadêmicos, especialmente homens, para fazer o trabalho árduo de pesquisar o campo em busca de literatura com a qual eles possam não estar familiarizados e promover o trabalho de mulheres pesquisadoras. "

O estudo, intitulado "Práticas de citação de gênero no campo da comunicação, "foi publicado hoje em Anais da Associação Internacional de Comunicação .