p Desde o início da pandemia COVID-19, As latinas não só experimentaram taxas de desemprego desproporcionalmente altas, mas também estão saindo da força de trabalho em taxas mais altas do que qualquer outro grupo demográfico. p Um relatório publicado hoje pela UCLA Latino Policy and Politics Initiative examina os números do desemprego para os latinos, bem como as mudanças no número de latinas na força de trabalho dos EUA desde o início da pandemia COVID-19.

p A análise também examina os motivos da saída das latinas do mercado de trabalho, incluindo três motivadores principais:

• As latinas são desproporcionalmente empregadas no lazer, hospitalidade e indústrias de baixos salários relacionadas que eram particularmente vulneráveis ​​a fechamentos relacionados à pandemia.
• A falta de acesso a oportunidades de educação e treinamento para oportunidades de salários mais altos desestimula a participação das latinas na força de trabalho em geral.
• Latinas são desproporcionalmente responsáveis ​​pelas obrigações de cuidar da família em relação aos homens latinos, e são mais propensos a ficar em casa do que as mães americanas de outras origens raciais. Esse fardo foi agravado durante a pandemia devido ao fechamento de escolas e creches.

p "Uma forte recuperação econômica que nos prepara para um futuro próspero depende de uma força de trabalho latina estável composta por homens e mulheres, "disse Kassandra Hernández, um analista de pesquisas na iniciativa e um co-autor do relatório. "No entanto, esta análise mostra claramente que as latinas estão sendo deixadas para trás, o que pode custar bilhões de dólares à economia dos EUA. "

p Antes da pandemia, Esperava-se que os latinos constituíssem o segmento de crescimento mais rápido da força de trabalho dos EUA na próxima década, com as mulheres em particular, impulsionando essa tendência, de acordo com o Bureau of Labor Statistics. A análise da UCLA descobriu que entre 2019 e 2029, o número de latinas na força de trabalho deve crescer 25,8%, ultrapassando de longe outros grupos demográficos. Espera-se que o crescimento das latinas na força de trabalho seja quase nove vezes a taxa de crescimento entre as mulheres brancas.

p A análise também descobriu que as latinas tiveram as maiores taxas de desemprego no início da pandemia - com um recorde de 20,2% desempregados em abril de 2020. Depois disso, as taxas de desemprego para homens e mulheres negros eram geralmente mais altas do que para as latinas, mas as taxas de desemprego das latinas permaneceram consistentemente mais altas do que a média nacional e foram quase duas vezes as de suas contrapartes brancas ao longo do ano. Em dezembro de 2020, 9,1% das latinas estavam desempregadas, contra 5,7% das mulheres brancas.

p Os números do desemprego em declínio publicados pelo Bureau of Labor Statistics nas últimas semanas obscureceram um quadro mais complexo das latinas na força de trabalho. Por exemplo, o estudo da UCLA descobriu que as latinas abandonaram a força de trabalho a uma taxa mais elevada do que qualquer outro grupo demográfico:de março de 2020 a março de 2021, 2,7% dos trabalhadores latinos abandonaram o mercado de trabalho - quase o dobro da queda de 1,7% entre as trabalhadoras brancas durante o mesmo período. Mas, as notas de estudo, uma razão pela qual a taxa de desemprego nas latinas se estabilizou um pouco é que as latinas anteriormente desempregadas saíram completamente da força de trabalho.

p "Durante o curso desta pandemia, vimos mulheres negras lutarem muito mais do que homens brancos, muitas vezes por causa de sua representação excessiva em setores de baixos salários e por causa de seus papéis como cuidadores principais de suas famílias, "disse Rodrigo Dominguez-Villegas, o diretor de pesquisa da iniciativa e coautor do relatório.

p “À medida que o país entra em uma recuperação econômica, agora temos a oportunidade de atender às necessidades imediatas dessas mulheres e de criar um sistema que atenderá às suas necessidades a longo prazo. Proporcionar melhor acesso a creches e treinamento em habilidades que proporcionem oportunidades de mobilidade econômica seria um grande passo para garantir não apenas empregos, mas trabalho digno para mulheres de cor. "

p Ao quantificar a perda de trabalho para as latinas em relação a outros grupos, o relatório da UCLA fornece evidências de que as desigualdades que existiam antes do COVID-19 permanecem. Retornar às condições pré-pandêmicas na força de trabalho dos EUA ainda deixará milhões de latinas sem acesso a verdadeiras oportunidades econômicas e mobilidade social, o que acabaria por diminuir a competitividade da nação a longo prazo. Entre as recomendações do relatório aos formuladores de políticas:

• Aumentar o salário mínimo.
• Fortalecer a rede de segurança social, aumentando o apoio à creche, introdução da licença familiar remunerada obrigatória e expansão do crédito do imposto infantil.
• Fortalecer os programas de treinamento e educação de habilidades para criar maior acesso a carreiras com salários mais altos, nas quais os trabalhadores são menos suscetíveis a perder empregos devido à automação.