É hora de mudar o debate sobre o trabalho sexual de uma questão moral para uma questão de direitos dos trabalhadores, um estudo da Universidade de Otago argumenta.

Autor Peyton Bond, Ph.D. candidato em Sociologia, Estudos de gênero e criminologia, entrevistou sete trabalhadoras do sexo baseadas em Dunedin e um gerente de bordel para determinar como pode ser a descriminalização sob a Lei de Reforma da Prostituição (PRA).

O estudo, publicado na revista Sexuality Research and Social Policy, constatou que a Lei é bem-sucedida quando os gerentes aderem totalmente às disposições do PRA e às diretrizes do Coletivo de Prostitutas da Nova Zelândia (NZPC); as trabalhadoras do sexo estão confiantes e cientes dos seus direitos ao abrigo da legislação; e os conselhos não introduzem estatutos que contradizem as disposições do PRA.

“O sucesso é definido como um sistema que garante os direitos dos trabalhadores e um tratamento equitativo e justo. Chamo esse sucesso de“ Modelo Dunedin, '', Diz Bond.

As trabalhadoras do sexo pós-descriminalização em Dunedin se sentiam confiantes em seus direitos e a gestão foi um grande fator que contribuiu para suas experiências positivas.

Outro fator foi a ausência de estatuto em Dunedin. Bond diz que os estatutos de alguns conselhos, incluindo Queenstown e Christchurch, existem como um impedimento aos benefícios da descriminalização.

Estatuto Social do Conselho do Distrito de Queenstown Lakes, que reduzem a área legal de operação para bordéis a uma zona de dois quarteirões em Queenstown e Wanaka, que não pode estar localizado no nível do solo ou abaixo do nível do solo de outro edifício, ou dentro de 100 m de qualquer bordel existente, foram rotulados como draconianos pela Dame Catherine Healy do NZPC. Esse estatuto restritivo pode fazer com que o trabalho do sexo se mova para a clandestinidade, ou enfrentar problemas legais.

"A gestão orientada para os direitos dos trabalhadores teve mais peso do que os outros três fatores no modelo de sucesso. Infelizmente, significa que mesmo em um descriminalizado, região sem estatuto, onde os trabalhadores têm forte conhecimento de seus direitos, os caprichos e a temporalidade da gestão na indústria têm um poder prejudicial.

"Contudo, os tempos podem mudar (as entrevistas foram realizadas em 2018) e, com isso, a legislação às vezes deve - este modelo requer contribuições contínuas daqueles que trabalham no campo. "

Bond espera que o público possa trabalhar para desaprender seus próprios estigmas e noções preconcebidas em torno da indústria do sexo e garantir que, seja qual for sua posição pessoal sobre a existência do trabalho sexual, isso não significa que os direitos dos trabalhadores não sejam protegidos.

"Muitas pessoas argumentam contra a descriminalização com base em que o trabalho sexual é 'ruim, "sem considerar os danos reais que essa retórica e suas políticas correspondentes causam - não é plausível ou a melhor prática fazer leis sobre o trabalho das pessoas sem consultar e ouvir essas mesmas pessoas."

Ela também espera que o estudo seja útil para trabalhadoras do sexo e ativistas que lutam pela descriminalização em outros países, como prova de como um modelo de política descriminalizada pode ser quando os trabalhadores conhecem seus direitos, a gestão respeita esses direitos, e outras legislações (estatutos) não contradizem a legislação de descriminalização.