As disparidades salariais de gênero são uma questão bem documentada, e as expectativas em relação a este fenômeno parecem estar presentes até mesmo entre estudantes universitários que discutem um futuro emprego, de acordo com um estudo publicado em 2 de junho, 2021 no jornal de acesso aberto PLOS ONE por Ana Fernandes da Berner Fachhochschule e da Universidade de Friburgo e Martin Huber da Universidade de Friburgo, e Giannina Vaccaro da Universidade de Lausanne, Suíça.

A disparidade salarial de gênero é um fenômeno bem estabelecido no mercado de trabalho atual, com elementos explicáveis ​​(por exemplo, certos planos de trabalho sendo predominantemente realizados por um gênero) e ainda inexplicados. Nesse artigo, os autores avaliaram o efeito do gênero nas expectativas salariais de estudantes universitários.

Para coletar seus dados, os autores pesquisaram um total de 865 alunos em duas universidades suíças. A pesquisa cobriu informações demográficas gerais; informação profissional, por exemplo. o tipo de emprego e local de trabalho que o aluno esperava ter após a formatura e o salário esperado (ambos imediatamente após a formatura e três anos depois); e informações pessoais, por exemplo. espera por uma futura família e / ou filhos, preferências entre trabalho a tempo inteiro e a tempo parcial na presença de crianças, localização de casa, etc. Uma versão da pesquisa incluía um gráfico de barras com informações sobre a renda bruta mensal do setor privado.

Havia uma diferença salarial de gênero, mesmo entre os salários esperados para os alunos pesquisados:essa diferença era de 9,7 por cento diretamente após a formatura, e 11,6% para salários três anos depois. Ao comparar os salários esperados dos alunos pesquisados ​​com as médias dos salários reais de graduados comparáveis, os autores descobriram que tanto homens quanto mulheres estavam otimistas sobre seus salários esperados:em média, os salários esperados dos alunos do sexo masculino excediam os salários reais de graduados semelhantes em 13 por cento, enquanto os salários esperados das alunas excediam os salários reais de graduados semelhantes em 11,2%. Interessantemente, para os alunos que recebem o gráfico de barras extra de informações de renda bruta, os alunos do sexo masculino aumentaram realmente seus salários médios esperados (incorretamente, com base nos salários reais de graduados semelhantes), enquanto as alunas tenderam a diminuir seus salários médios esperados.

Os autores observam que a inclusão das respostas pessoais e profissionais em sua análise estatística reduziu bastante (em aproximadamente 30 por cento) o direto, efeito inexplicável do gênero nas expectativas salariais. No entanto, um não desprezível, direto estatisticamente significativo, O efeito inexplicável do gênero nas expectativas salariais permanece para a maioria dos casos sob vários modelos estatísticos considerados.

Os autores acrescentam:"Os homens geralmente prevêem ganhos futuros mais elevados do que as mulheres. Descobrimos que um amplo conjunto de controles pessoais e profissionais - coletados em uma pesquisa própria de duas instituições suíças de ensino superior - é responsável por essas diferenças de gênero nas expectativas na maioria dos dados empíricos especificações."