Um novo relatório da Comissão de Violência Policial da Sociedade Internacional de Pesquisa sobre Agressão (ISRA) descreve recomendações de políticas e procedimentos para reduzir o uso de força policial inadequada por especialistas em ciências sociais e comportamentais.

O painel de especialistas, presidido por Paul Boxer, um professor de psicologia na Rutgers University-Newark, cuja especialidade está no desenvolvimento e gerenciamento de comportamento agressivo, especialmente em ambientes de alto risco, inclui os principais acadêmicos dos Estados Unidos e da Alemanha. Luis Rivera do Departamento de Psicologia da SASN, um professor associado com experiência em preconceito implícito, e Kaylise Algrim, um candidato a doutorado no laboratório de Boxer, estão entre o grupo.

O relatório analisa o uso inadequado da força pela polícia do ponto de vista do inquérito social e comportamental relacionado à agressão, violência, e relações intergrupais. Os pesquisadores examinaram o uso da força no contexto da pesquisa sobre o policiamento moderno, bem como a teoria racial crítica, e ofereceram cinco recomendações sugeridas pela teoria e pesquisa contemporâneas. As recomendações do painel são direcionadas aos formuladores de políticas, administradores de aplicação da lei, e estudiosos.

"Há uma crise nos Estados Unidos e além agora no que diz respeito às relações entre a polícia e as comunidades que atendem, "afirma Boxer." Os esforços em grande escala até agora para melhorar essas relações falharam e é hora de um novo conjunto de estratégias baseadas nas ciências sociais e comportamentais e levando em consideração o ambiente mais amplo de preconceito sistêmico contra populações minorizadas, incluindo a desmilitarização da polícia. "

As cinco recomendações feitas pelo grupo incluem:

• Implementar políticas públicas que possam reduzir o uso indevido da força diretamente e por meio da redução de encargos mais amplos sobre as atividades rotineiras dos policiais.
• Para oficiais frequentemente envolvidos em incidentes de uso da força, garantir que as melhores práticas, tratamentos baseados em evidências estão disponíveis e são necessários.
• Melhorar e aumentar a qualidade e entrega de treinamento não coercitivo de resolução de conflitos para todos os oficiais, junto com as políticas administrativas e de supervisão da polícia que apoiam as alternativas ao uso da força, ambos ao mesmo tempo em que reduz a militarização dos departamentos de polícia.
• Continuar o desenvolvimento e avaliação de intervenções de múltiplos componentes para departamentos de polícia, mas certifique-se de que incorporam com base em evidências, componentes testados em campo.
• Expandir a pesquisa em ciências sociais e comportamentais destinadas a compreender e gerenciar o uso da força pela polícia e reduzir seu impacto desproporcional nas comunidades minorizadas e expandir o financiamento para essas linhas de investigação.

Incluído nas recomendações da política está mais responsabilidade para os oficiais que usam força excessiva, incluindo o fim da "imunidade qualificada" para a polícia como um escudo legal contra litígios. “O desafio é que qualquer política pode ser colocada no papel, "diz Boxer, "mas o que importa é a responsabilidade - as políticas são aplicadas? A aplicação é monitorada? O monitoramento é avaliado? Os policiais que violam as políticas são responsabilizados?"

Boxer está esperançoso de que o recente veredicto de culpado alcançado no caso de Derek Chauvin, o ex-policial de Minneapolis que matou George Floyd, terá um efeito positivo na redução do uso futuro de força inadequada entre as unidades policiais. "O testemunho contra Derek Chauvin foi fornecido pelo chefe da polícia de Minneapolis - isso foi um grande negócio, pois esse tipo de testemunho vindo de um oficial de alta patente é altamente incomum. O chefe disse que Chauvin violou a política do departamento de proteção da 'santidade da vida' . " Isso define um padrão claro em Minneapolis. Acho que a mensagem é bem clara aqui, e fácil para os chefes de polícia em todos os lugares entenderem e transmitirem aos seus próprios oficiais. "

O painel reconhece que uma verdadeira mudança de cultura levará tempo, mesmo depois que as políticas são implementadas, e que o uso inadequado da força pela polícia pode continuar a acontecer. Boxer sugere que algumas maneiras de ajudar a diminuir o trauma nas comunidades devido a esses incidentes é uma resposta imediata e clara da liderança. "Os chefes de polícia e outros oficiais de alto escalão podem ajudar a diminuir o trauma para as famílias e comunidades, tomando essas posições e comunicando claramente essas posições de forma muito aberta e pública na sequência de qualquer morte de civis desarmados pela polícia, e implementando ações disciplinares sérias quando necessário. "

Ele adiciona, "Por outro lado, os policiais que conseguiram diminuir a escalada de situações de alta intensidade poderiam ser recompensados ​​por isso. Esses tipos de etapas podem produzir impactos imediatos na cultura de um departamento, particularmente para departamentos em áreas de maior criminalidade, onde os policiais são mais freqüentemente expostos a tais situações. "

“Espero que o veredicto de Chauvin represente um divisor de águas para a polícia, "disse Boxer." Acho que há muitas comunidades que desfrutam de relações construtivas com seus departamentos de polícia locais. É claro que existem muitas situações em que a polícia é prestativa e valorizada. Mas também acho que, em alguns casos, provavelmente esperamos que a polícia assuma muito - e é aí que se origina a ideia de 'despojar a polícia'. Não houve ligações de alto nível para eliminar a polícia por completo, mas sim redefinir e reorientar seu trabalho para um escopo mais limitado. Muitas comunidades carecem de serviços sociais e humanos suficientes, serviços médicos e psiquiátricos, serviços de desenvolvimento juvenil que todos poderiam trabalhar para prevenir os tipos de problemas que eventualmente se tornam problemas para a polícia. A polícia não deve ser solicitada a assumir papéis de liderança no tratamento de emergências psiquiátricas, por exemplo, e nem deveriam funcionar como gestores de casos ad-hoc para jovens que enfrentam problemas na escola ou em casa. "

"Ao mesmo tempo, espero que o veredicto de Chauvin produza uma conversa mais ampla e eficaz sobre o racismo do sistema na sociedade americana e além, onde o assassinato de George Floyd (e muitos outros homens e mulheres negros) é apenas um exemplo de muitos que demonstram o tratamento injusto que os negros têm recebido. "

ISRA é uma sociedade profissional de acadêmicos e pesquisadores engajados no estudo científico da agressão e da violência. O relatório está disponível no site do ISRA e em breve será publicado no jornal da sociedade, Comportamento agressivo .