p A discriminação anti-asiática está aumentando no Canadá, com relatórios de incidentes discriminatórios mais do que triplicando no último ano, de acordo com um novo estudo da U de T Mississauga. p O demógrafo social e professor associado de sociologia Weiguo Zhang está co-liderando o estudo de pesquisadores da Escola de Saúde Pública Dalla Lana da Universidade do Estado, e as universidades Ryerson e Memorial para estudar as experiências dos canadenses chineses durante a pandemia COVID-19.

p A ideia para o estudo tomou forma no início de 2020 como a equipe de pesquisa, que são todos descendentes de chineses, notou notícias emergentes de um vírus em Wuhan, China. Em fevereiro, quando o Canadá tinha apenas oito casos confirmados de COVID-19, a comunidade canadense chinesa já estava tomando precauções evitando restaurantes e encontros culturais como o Ano Novo Lunar, usando máscaras e isolando-se depois de voltar de viagens ao exterior.

p "Naquela época, a comunidade chinesa estava agindo para se isolar e fornecer ajuda mútua, "Zhang diz.

p Os pesquisadores viram uma oportunidade única de estudar as experiências da comunidade chinesa do Canadá. A área da grande Toronto abriga uma das maiores comunidades chinesas do mundo fora da China. Com uma bolsa do Instituto Canadense de Pesquisa em Saúde, os pesquisadores lançaram um estudo de dois anos de um grupo que eles sentiram que 'suportaria o peso' dos impactos do vírus.

p O estudo de dois anos irá avaliar a prevalência de discriminação racial contra imigrantes chineses e a probabilidade de sofrer discriminação entre grupos sociais. Os pesquisadores também esperam aprender mais sobre a relação entre discriminação racial e sofrimento psicológico no contexto do COVID-19.

p O estudo foi lançado em abril de 2020 com uma pesquisa online com 700 chineses que vivem no Canadá. Cerca de 11 por cento dos entrevistados indicaram que haviam experimentado incidentes de discriminação desde o início da pandemia.

p Os resultados preliminares de uma segunda pesquisa realizada no início de 2021 revelaram um aumento acentuado nas experiências discriminatórias. Os relatórios mais do que triplicaram no ano passado, subiu de 11 por cento em abril de 2020 para mais de 35 por cento no início de 2021.

p Os incidentes relatados podem parecer baixos no início, especialmente à luz das histórias anti-asiáticas que ganham as manchetes diárias, mas Zhang observa que os entrevistados mais velhos da pesquisa eram menos propensos a rotular uma experiência como discriminatória.

p Entrevistas qualitativas com 60 entrevistados, conduzido no verão de 2020, revelou atitudes diferentes sobre o que constitui discriminação dividida ao longo da faixa etária. Entrevistados mais jovens e de meia-idade (de 18 a 25 anos, e 25 a 64, respectivamente) eram mais propensos a identificar incidentes como discriminatórios, enquanto os idosos (com 65 anos ou mais) relutavam em usar esse rótulo.

p Zhang observa uma experiência contada por um entrevistado mais velho que visitou uma grande loja no início da pandemia e foi solicitado a remover a máscara. Eles não viram o incidente como discriminatório, mas Zhang observa que eles poderiam não ter sido solicitados a remover a máscara se não fossem asiáticos.

p Zhang, que começou a usar máscara nos primeiros dias da pandemia, lembra-se de uma visita a uma clínica médica onde foi empurrado para a frente da fila. Ele se pergunta agora se foi porque um asiático usando uma máscara deixava as pessoas inquietas. "As vezes, é difícil julgar o que é discriminação, " ele diz.

p Os entrevistados mais velhos às vezes também usavam palavras diferentes para descrever suas experiências, referindo-se a "gestos hostis" ao descrever a discriminação.

p Zhang observa que os membros mais velhos da comunidade podem ter menos probabilidade de sofrer discriminação porque não estão trabalhando ou saindo de casa durante os bloqueios. Eles também podem lidar com a discriminação ignorando-a ou tentando evitar situações em que possam ter problemas. Em contraste, o grupo demográfico de meia-idade era mais propenso a sugerir encontrar solidariedade com outros grupos raciais que vivenciam discriminação.

p "Achamos que algumas pessoas estão tentando mitigar o impacto minimizando a discriminação, para que eles não se machuquem tanto ou evitem pensar sobre isso, "Zhang diz." Às vezes eles dizem, "Se você vê discriminação em todos os lugares, você ficará perturbado o tempo todo. '"

p Se os incidentes são rotulados como tal, a discriminação durante a pandemia está afetando psicologicamente a comunidade. Os entrevistados na pesquisa de abril relataram sentir níveis mais elevados de ansiedade, depressão e medo desde o início da pandemia.

p Zhang ficou surpreso ao descobrir que experiências auto-relatadas de discriminação cruzaram todos os dados socioeconômicos da comunidade chinesa canadense.

p “Pessoas com alta ou baixa renda, pessoas que falam inglês ou não falam inglês, pessoas que chegaram mais cedo ou recém-chegados - não há diferença, "Zhang diz." Ninguém está protegido por dinheiro, Gênero sexual, deficiência ou habilidades de linguagem.

p "Não é por causa de status - é por causa de nossa aparência e origem racial.

p "A comunidade chinesa sofreu discriminação desproporcional por causa da origem do vírus COVID-19, "Diz Zhang." Estamos tentando entender o impacto da discriminação no bem-estar, e como podemos ajudar como indivíduos e membros da comunidade. "

p Zhang diz que pode ser que o racismo sempre existiu, mas melhor escondido antes que a pandemia trouxesse atitudes racistas à tona.

p "Em anos normais, a discriminação é menos aparente, mas nunca foi totalmente. É um trabalho contínuo e sem fim para todos nós trabalharmos juntos para acabar com isso. "

p "O povo chinês tem sofrido discriminação sistêmica histórica. Por estar ciente disso, e como combatê-lo é importante. "