p Em muitos casos, sindicatos na Europa têm ajudado trabalhadores não sindicalizados cujos empregos são precários, de acordo com a nova pesquisa da Cornell University. p Em "Dualismo ou solidariedade? Condições para o sucesso sindical na regulamentação do trabalho precário, "publicado em dezembro no European Journal of Industrial Relations , os pesquisadores pesquisaram artigos acadêmicos para ver com que frequência eles encontrariam evidências de sindicatos ajudando trabalhadores não sindicalizados ou ajudando apenas seus próprios membros, e quais condições foram associadas a cada resultado.

p O artigo foi coautor de Laura Carver, EM. 20, e Virginia Doellgast, professor associado de trabalho internacional e comparativo na ILR School.

p Os sindicatos respondem à crescente insegurança dos trabalhadores de diferentes maneiras, Disse Carver.

p Em alguns casos, sindicatos trabalham com a administração para proteger seus próprios membros, permitindo que a administração corte o pagamento ou de outra forma aumente a insegurança para os trabalhadores não sindicalizados, ela disse. Isso é chamado de dualismo, porque cria um mercado de trabalho dual onde os iniciados sindicalizados ainda são relativamente bem pagos e têm alguma segurança no emprego, e forasteiros não sindicalizados estão sujeitos a uma crescente insegurança.

p Os sindicatos também podem agir em solidariedade com os trabalhadores não sindicalizados, estendendo proativamente as proteções sindicais e aumentando a segurança para os trabalhadores precários. Exemplos de apoio sindical incluem o apoio sindical Unite aos protestos "Justice for Cleaners" no Reino Unido e o apoio do sindicato francês CGT ao movimento 'sans papiers' para trabalhadores imigrantes indocumentados na França.

p Uma terceira resposta do sindicato é descrita como "solidariedade fracassada" por Carver e Doellgast.

p "As tentativas dos sindicatos de inclusão nem sempre são bem-sucedidas - em outras palavras, tentativas de se solidarizar com trabalhadores não sindicalizados às vezes não reduzem realmente suas experiências de precariedade, "Carver disse.

p Depois de pesquisar 56 artigos baseados em estudos de caso publicados entre 2008 e 2019, eles descobriram que:

• Em 46% dos casos, a solidariedade foi praticada quando os sindicatos melhoraram as condições de trabalho para a força de trabalho periférica. Isso inclui casos em que o sindicato melhorou simultaneamente as condições para a força de trabalho principal, bem como aqueles em que as condições para a força de trabalho principal permaneceram estáveis ​​ou mesmo diminuíram.
• Em 26% dos casos, os sindicatos praticavam o dualismo, mantendo ou melhorando as condições de trabalho para o núcleo, força de trabalho sindicalizada, sem nenhuma tentativa de abordar a precariedade para trabalhadores periféricos ou aumento da precariedade para esses trabalhadores.
• Em 12% dos casos, a solidariedade falhou - não houve redução da precariedade, apesar das tentativas do sindicato de regulamentar ou melhorar as condições dos trabalhadores periféricos.
• Em 16% dos casos, não houve resultados claros de dualismo, solidariedade ou solidariedade fracassada.

p "O fato de que a solidariedade bem-sucedida foi o resultado mais comum é notável, "Disse Carver." Isso sugere que há motivos para otimismo, ou que o aumento da precariedade não é o resultado inevitável. "