Uma análise de Nicholas Gilpin, Ph.D., Professor de Fisiologia e Diretor Associado do Centro de Excelência para Abuso de Álcool e Drogas da LSU Health New Orleans School of Medicine, e Michael Taffe, Ph.D., Professor de psiquiatria da Universidade da Califórnia em San Diego, resume as desigualdades raciais de longa data no financiamento federal para pesquisas em biociências do National Institutes of Health (NIH). Seu relatório descreve falhas anteriores em corrigir essas desigualdades raciais e oferece estratégias que podem ser eficazes na eliminação dessas disparidades. Seu papel, publicado online na revista científica de acesso aberto, eLife , está disponível para download aqui.
"Há racismo estrutural em todos os níveis da empresa de pesquisa biomédica, "observa o Dr. Gilpin, que também é vice-presidente de pesquisa em fisiologia da LSU Health New Orleans. "Um dos exemplos mais evidentes disso é o fato de que cientistas brancos têm 1,7 vezes mais probabilidade de receber bolsas federais de pesquisa do que cientistas negros, mesmo ao controlar uma longa lista de variáveis mediadoras potenciais. Essa disparidade foi relatada em 2011, e em 2019 foi confirmado que nada mudou na última década. "
Os autores descrevem o impacto que as disparidades raciais nas taxas de financiamento federal têm sobre os cientistas biomédicos de cor e o campo em geral. Eles também emitem um apelo à ação para os líderes dos Institutos Nacionais de Saúde (NIH) e universidades, revisores de bolsas, corpo docente efetivo, e membros do comitê de busca e posse.
p "Simplificando, isso é inaceitável, "acrescenta o Dr. Gilpin." O NIH deve reconhecer seu próprio racismo sistêmico e estrutural e deve tomar medidas para eliminá-lo. Esta ação deve ser exigida por todos os cientistas, mas especialmente por aqueles que NÃO são adversamente afetados pela política, isso é, por cientistas que são brancos, titular, e em posições de liderança. "Os autores afirmam que os dólares de pesquisa federais são a principal forma de "moeda de carreira" na pesquisa acadêmica, e que as disparidades raciais no financiamento federal têm muitos efeitos colaterais negativos nas carreiras dos cientistas negros e nas ciências biomédicas em geral. Os autores avaliam as abordagens atuais para resolver o problema e mostram por que essas estratégias provavelmente não alcançarão o sucesso por conta própria. Eles recomendam adicionar estratégias adicionais que incluem maior transparência de dados, usando linhas de pagamento para reduzir disparidades e empregando uma abordagem de cima para baixo, anteriormente usada para ajudar os investigadores em estágio inicial nas ciências biomédicas.
"Os Estados Unidos estão avaliando o racismo estrutural generalizado e opressor que permeia quase todas as suas instituições, "Dr. Gilpin conclui." Embora isso tenha acontecido por séculos, este parece ser um momento de referência em nossa sociedade, porque essas ideias entraram na consciência coletiva e mobilizaram setores da sociedade dos EUA que antes ficavam à margem. "
Embora tenha havido progresso para aumentar a participação de grupos historicamente sub-representados nos estágios de treinamento biomédico, o National Institutes of Health reconhece que os membros desses grupos são ainda menos propensos a serem contratados como pesquisadores financiados de forma independente. Para atender a essa necessidade, em dezembro, o NIH anunciou duas novas oportunidades de financiamento que fornecerão apoio às instituições para recrutar diversos grupos de professores de pesquisa em estágio inicial e prepará-los para prosperar como pesquisadores financiados pelo NIH.
