Seis dias depois de um George Floyd propenso e contido morrer sob o joelho de um policial de Minneapolis, O conselheiro de Segurança Nacional Robert O'Brien rejeitou as acusações de que o racismo é galopante entre a polícia, argumentando que "algumas maçãs podres" estão dando à polícia "um nome terrível".

Mas a visão amplamente expressa de O'Brien fazia pouco sentido para o sociólogo Jomills H. Braddock II, um professor da Universidade de Miami que estuda equidade e injustiça social. Braddock duvidava que apenas alguns indivíduos pudessem ser responsáveis ​​pela evidência generalizada de que negros e latinos são muito mais vulneráveis ​​à brutalidade policial, perfil racial, tiroteios, e outros maus-tratos.

Então, enquanto os protestos contra a morte de Floyd turvavam a nação, Braddock e outros sociólogos da Universidade de Miami - recém-formada Rachel Lautenschlager; Alex Piquero, cadeira do Departamento de Sociologia e Distinguido Acadêmico das Artes e Ciências; e Nicole Leeper Piquero, professor de sociologia e reitor associado - decidiu responder a uma pergunta que, surpreendentemente, nunca foi abordado diretamente:quão difundido é o preconceito racial entre a polícia? E se houver tal preconceito, é o mesmo para os brancos, Negros, e hispânicos?

A resposta, Piquero disse, deve dar uma pausa a todos. De acordo com seu estudo publicado no Contextos da American Sociological Association revista, quase um dos cinco oficiais exibe altos níveis de implícito, ou inconsciente, viés pró-branco / anti-preto, e cerca de um dos oito policiais exibem altos níveis de explícito, ou consciente, preconceito pró-branco.

Selecionado de um dos maiores, conjuntos de dados públicos de tendências ocultas, essas estatísticas parecem confirmar o palpite de Braddock de que os preconceitos entre a polícia são generalizados, uma descoberta que ele e Piquero esperam colocará de lado a explicação da maçã podre e fará com que os departamentos de polícia se concentrem em erradicar os preconceitos embutidos que os trabalhadores em todos os lugares trazem para seus empregos.

"Existem muitos outros estudos que mostram que médicos, advogados ou professores de escolas públicas têm preconceitos pró-brancos implícitos que afetam seu desempenho com pessoas de cor, “Braddock disse. “Mas parece haver uma relutância em reconhecer a possibilidade de que o preconceito existe além de um punhado de indivíduos no policiamento. Não reconhecer isso representa um obstáculo para fazer algo a respeito. vamos parar de usar a desculpa de algumas maçãs podres. "

Os pesquisadores chegaram à conclusão analisando as respostas de cerca de 4,8 milhões de adultos, incluindo quase 8, 000 policiais, que fez o Teste de Associação Implícita (IAT) entre 2016-2019. Desenhado por Project Implicit, uma rede sem fins lucrativos de pesquisadores que investigam tendências ocultas que influenciam a percepção, julgamento, e ação, o teste é uma das medidas mais amplamente utilizadas de atitudes inconscientes pró-brancos / anti-negros.

Ao medir a rapidez e precisão com que os entrevistados combinam rostos brancos com palavras "boas" e rostos negros com palavras "ruins", e comparando isso com o inverso, o IAT produz pontuações para polarização pró-preto / anti-branco e polarização pró-branco / anti-preto. Comparando os quase 8, 000 policiais que fizeram o teste para milhões de pessoas que fazem o teste em outras profissões, os pesquisadores descobriram o que chamaram de "níveis alarmantes" de preconceito implícito e explícito entre os policiais que responderam.

"Descobrimos que os oficiais exibem níveis consistentemente mais elevados de preconceito do que o público em geral e em comparação com outros membros de seus próprios grupos raciais, "escreveram os pesquisadores." O nível de preconceito implícito entre os policiais talvez não seja surpreendente porque é bastante difundido. Contudo, a extensão do preconceito explícito encontrado entre a polícia é surpreendente e alarmante. "

Os pesquisadores também notaram que, enquanto os indivíduos negros que fizeram o IAT exibiram níveis muito mais baixos de preconceito consciente do que outros grupos raciais, A polícia negra exibiu um viés pró-branco / anti-negro mais explícito do que outros negros - uma descoberta que, segundo os pesquisadores, levanta várias questões sobre a profissão policial:as pessoas que optam por se tornar policiais já têm essa opinião? A própria aplicação da lei de alguma forma instila ou confunde ainda mais essas percepções? Ou é uma combinação de ambos?

Embora incapaz de responder a essas perguntas com as medidas demográficas limitadas nos dados implícitos do Projeto, os pesquisadores disseram que seu estudo mostra que a solução freqüentemente proposta de diversificar a força de trabalho da polícia para refletir as comunidades que atendem não eliminará por si só a desigualdade racial no policiamento. Em vez de, eles disseram, a consciência racial deve ser considerada um componente fundamental e contínuo do treinamento policial e do desenvolvimento profissional, não apenas uma tarefa única a ser verificada.

"Embora um pequeno número de policiais possa ser responsável por um número desproporcional de incidentes de má conduta, os maus tratos aos negros parecem estar embutidos, e legitimado por, um coletivo, cultura organizacional caracterizada pelo preconceito anti-negro, "eles escreveram." Portanto, os programas de treinamento devem se concentrar não apenas na mudança dos preconceitos individuais dos policiais, mas na transformação das crenças compartilhadas sobre raça ”.

E, embora seu estudo se concentrasse na polícia, Braddock e Piquero enfatizaram que preconceitos implícitos não são de forma alguma um problema policial, mas um problema social. Afinal, como seu estudo observou, tanto a polícia quanto o público têm preconceitos pró-brancos explícitos e implícitos - uma realidade que os estudiosos atribuíram à socialização individual em uma sociedade racializada e de gênero.

"Quer você seja um médico, um advogado, um professor, um piloto de linha aérea, ou um policial, você acumula essas atitudes ao longo da vida e é isso que precisamos abordar, "Piquero disse." Pessoas em todos os tipos de profissões têm essas atitudes. É apenas ampliado agora no policiamento por causa dos riscos mais altos e das atrocidades que vemos em relatos de vídeo como o da morte de George Floyd. O que precisamos fazer é socializar melhor as crianças o mais cedo possível para não apenas reconhecer as diferenças, mas para abraçar e aprender com eles. "