O envolvimento político e social é um tema relevante para os líderes empresariais europeus. Cada vez mais, os CEOs fazem declarações públicas sobre questões políticas para dar uma contribuição positiva aos tópicos socialmente relevantes. Estas são as conclusões de um estudo recente conduzido por Christoph Cewe, graduado do Mestrado em Administração da ESMT, em cooperação com a United Europe e.V. O estudo entrevistou 40 líderes de grandes empresas europeias. Dos pesquisados, 77,5 por cento acreditam que os diretores gerais devem ter uma posição sobre as questões políticas, e 62,5 por cento afirmam que também são (muito) propensos a se expressar em termos sociopolíticos. Os motivos mais frequentemente relatados para assumir uma posição pública são contribuir para a sociedade (78%) e expressar valores corporativos (72%).

O estudo intitulado "O CEO político:Racionais por trás do ativismo sócio-político do CEO" explora a questão de como e por que CEOs e diretores de empresas europeias cada vez mais assumem uma posição pública sobre questões políticas e sociais que não têm conexão direta com seu negócio principal. Exemplos são as mudanças climáticas, política de imigração e renda básica incondicional.

"Os resultados do estudo mostram que os diretores executivos se expressam publicamente, principalmente em questões políticas, para que possam usar sua influência para dar uma contribuição positiva em temas socialmente relevantes. Motivos pessoais e vantagens potenciais para os acionistas não desempenham um papel maior, "diz Christoph Cewe." Os CEOs europeus querem agregar valor ao discurso substantivo com sua declaração pública, mas não quero assumir uma posição político-partidária. Assim, ecológico, as questões econômicas e sociais são identificadas como os tópicos mais adequados para comentários públicos. Menos de um em cada dez CEOs pesquisados ​​afirmou que é apropriado assumir uma posição político-partidária em público.

Leonhard Birnbaum, membro do conselho de administração da E.ON SE, Günther H. Oettinger, ex-comissário da UE e presidente da United Europe e.V., e Jörg Rocholl, presidente da ESMT, envolvido em uma troca intensiva sobre o estudo "The Political CEO" na segunda-feira, 26 de outubro. "Na United Europe, apoiamos os líderes empresariais que estão comprometidos com a ideia europeia. Para muitos CEOs europeus, compromisso político é um tema relevante, mas os CEOs não têm responsabilidade política. Eles devem ser capazes de manter um equilíbrio entre a competência empresarial, credibilidade pública, e um interesse compreensível em processos sociais, "diz Günther H. Oettinger.

Jörg Rocholl acrescenta, "Autenticidade e competência são os pré-requisitos mais importantes para uma declaração pública de diretores executivos. A falta de credibilidade pode ter consequências negativas imediatas, não apenas para o CEO pessoalmente, mas para toda a empresa. "A discussão foi moderada por Ulrike Guérot, professor de política europeia e pesquisa em democracia na Universidade Krems do Danúbio.