p Restrições relacionadas à pandemia na atividade econômica resultaram em uma redução maciça na jornada de trabalho em março e abril de 2020. Apenas as profissões-chave e os trabalhos que podiam ser feitos em casa foram amplamente poupados. Depois que as regras rígidas de bloqueio foram relaxadas, os setores que foram particularmente afetados se recuperaram com relativa rapidez, enquanto outros setores registraram queda significativa nas horas. Isso é mostrado em um novo estudo realizado por economistas do Cluster de Excelência Colônia-Bonn ECONtribute e do Instituto de Economia do Trabalho (IZA), que se baseia em dados holandeses detalhados. p Os primeiros estágios da crise em março viram uma grande queda na jornada de trabalho, especialmente na indústria de food service (menos 15 horas por semana), e no setor cultural e turístico (menos nove horas). No setor-chave de saúde e assistência social, o declínio em horas foi muito menor em 2,5 horas. A mudança nas horas de trabalho dependeu em grande parte da extensão em que a atividade poderia ser realocada para casa. Por exemplo, o tempo médio de trabalho no setor de serviços financeiros e empresariais permaneceu quase inalterado, com uma ligeira redução de pouco menos de duas horas.

p Em junho, o quadro foi parcialmente revertido:o número de horas de trabalho no setor de food service aumentou significativamente, mais do que reduzir a diferença para os níveis anteriores à crise. Ao mesmo tempo, houve um declínio nas horas mais de duas vezes mais forte em campos com altos níveis de trabalho doméstico, como em serviços financeiros e comerciais. Os pesquisadores atribuem essa descoberta ao fato de que o "caráter" da recessão mudou:após o primeiro "choque pandêmico" com fortes quedas específicas do setor devido a restrições governamentais e aos efeitos imediatos do vírus, um declínio geral na demanda estabelecido que impactou toda a economia. Isso também significou que a vantagem do trabalho em casa não era mais relevante:a lacuna entre os níveis baixo e alto de trabalho no domicílio fechou entre março e junho.

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p Os autores concluem que os regulamentos de trabalho de curto prazo amplamente permitiram que as empresas ajustassem as horas de trabalho com flexibilidade, sem causar ondas de demissões. Também quase não houve mudanças na distribuição de renda, embora os de baixa renda tenham sido muito mais afetados pela redução das horas. “É aqui que os programas do governo têm um efeito benéfico de curto prazo. eles são de pouca ajuda quando se trata de mudanças de longo prazo na demanda e podem até ser prejudiciais, "diz Hans-Martin von Gaudecker, ECONtribute Professor de Microeconomia Aplicada na Universidade de Bonn e chefe da equipe de pesquisa da IZA Structural Policy Evaluation.

p O estudo é baseado no trabalho do COVID-19 Impact Lab, em que von Gaudecker, junto com sua equipe de pesquisa de Bonn e da Universidade Holandesa de Tilburg, analisa os efeitos da pandemia e suas contramedidas. O objetivo é gerar dados úteis na crise atual e disponibilizá-los ao público rapidamente. Análises mais aprofundadas seguirão no médio prazo.