p Um novo estudo importante do Centro de Política Educacional e Igualdade de Oportunidades (CEPEO) com o Instituto de Estudos Fiscais da UCL, revelou que a mobilidade social é uma "loteria de código postal" para jovens adultos na Inglaterra, destacando diferenças significativas nas oportunidades de carreira. p Realizado para a Comissão de Mobilidade Social, o relatório de pesquisa também descobriu que o efeito da privação em dezenas de autoridades locais inglesas é agora tão persistente que algumas famílias enfrentam ficar em desvantagem por gerações.

p O princípio fundamental por trás da mobilidade social é que todos têm uma chance justa de sucesso na vida, seja em cidades grandes ou pequenas, e se seus pais são ricos ou pobres.

p Os pesquisadores relacionaram os dados educacionais e os rendimentos do HMRC para identificar os filhos jovens de famílias desfavorecidas - aqueles com direito a merenda escolar gratuita. Os filhos, que nasceram entre 1986 e 1988 e foram para uma escola pública na Inglaterra, foram acompanhados dos 16 aos 28 anos. O estudo concluiu:

p Onde você cresce é importante

p A mobilidade social na Inglaterra é uma loteria de código postal, com grandes diferenças entre as áreas, tanto na remuneração de adultos de filhos desfavorecidos quanto no tamanho da disparidade salarial para filhos de famílias carentes, em relação aos de famílias abastadas da mesma área.

p A maioria das pesquisas existentes se concentra na história nacional, mas muito pouca pesquisa foi feita para entender como a imagem varia em diferentes lugares e por quê.

p Existe uma grande lacuna de rendimentos

p Jovens adultos desfavorecidos em áreas com alta mobilidade social podem ganhar o dobro de seus colegas em áreas onde é baixa - mais de £ 20, 000 em comparação com menos de £ 10, 000 em média.

p As disparidades salariais entre filhos carentes e ricos em áreas com baixa mobilidade social são duas vezes e meia maiores do que em áreas com alta mobilidade social.

p Uma em cada seis autoridades locais são localidades de baixa mobilidade

p Cinquenta autoridades locais inglesas (uma em cada seis) têm baixos salários de adultos para filhos desfavorecidos e grandes disparidades salariais entre os de famílias carentes e abastadas. Localidades com baixa chance de vida incluem Bolton, Bradford, Chiltern, Hyndburn e Thanet. Eles normalmente têm menos ocupações profissionais e gerenciais, menos escolas excelentes, níveis mais elevados de áreas de privação e densidade populacional moderada.

p A educação por si só não é um 'caminho para cima' em todos os lugares

p Em áreas de alta mobilidade social, as lacunas no desempenho educacional respondem por quase todas as diferenças de rendimentos entre indivíduos de famílias carentes e abastadas.

p Em áreas de baixa mobilidade social, é muito mais difícil para alguém de origem carente escapar da privação. Até 33% das disparidades salariais são causadas por fatores não educacionais. Isso pode incluir redes sociais limitadas (menos estágios); incapacidade de se mudar para áreas mais prósperas; limitado ou nenhum apoio financeiro da família; menos resiliência à turbulência econômica devido à crise anterior, como a crise financeira de 2008; e habilidades sociais menos desenvolvidas.

p Autor do relatório, Professor Lindsey Macmillan, Diretor do CEPEO e pesquisador da IFS, disse:"Esta nova evidência destaca a necessidade de uma abordagem conjunta em todo o governo, organizações do terceiro setor, e empregadores. O sistema educacional sozinho não pode lidar com esta loteria de código postal - uma estratégia que considera toda a experiência de vida, desde o nascimento até a idade adulta, é crucial para garantir oportunidades de vida mais justas para todos. "